【助成金・補助金のまるごと案内】話題の助成金をお知らせします！
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経営レポートと同時に、定例的な情報発信としております。
● 災害等緊急対策事業
● 子ども文庫助成事業
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
いや～、暑かったですね。そしたら台風６号の影響で20度近く気温が下がり、本当に身体が持ちません。
人間の強さをためしているのでしょうか。
真夏に走りまくっていた高校球児時代の面影も無く、今は暑いとバテバテで、体力の衰えを痛感します。
高校野球については後記でお伝えいたします。
それにしても、なでしこジャパン優勝では涙が出てきました。
では今回は、次のような助成金情報とお役立ち情報をご紹介します。
●● 災害等緊急対策事業
●● 子ども文庫助成事業
●● 中小企業向け省エネルギー計測監視設備等導入事業助成金
●● ビジネス・マッチング・ステーション（震災復興支援）
●● 申請要件を緩和した特許審査ハイウェイ(PPH)試行プログラム
▼概要
地震等の不測の災害により被害を受けた、被災地及び被災市民に対する援護事業並びに復興事業又は公益上きわめて有益な事業で、緊急に助成を必要とする事業に対し助成します。
▼受給額
５００万円以内
▼対象事業者
▼問合せ先・詳細
▼概要
子ども文庫（家庭文庫、地域文庫等）やその連合体、および小児病棟で長期闘病中の子ども達や、心身障がい児施設、養護施設等で生活している子ども達に対して、読書啓発、指導を行っている民間の団体または個人に、図書購入・充実のための費用、講習会開催費用等を助成します。
▼受給額
▼問合せ先・詳細
中小企業者が自ら使用し、事業を営んでいる工場、事業所等の建物において、エネルギー消費量を「見える化」する計測監視システムを導入するとともに、「見える化」されたエネルギー消費量データを活用した省エネルギー診断を実施する事業に助成されます。
（７月１５日まで）
ビジネス・マッチング・ステーションは中小企業がインターネットを利用して取引先の開拓や販路拡大等を行うことをお手伝いする会員制のシステムです。
「経済産業省中小企業庁補助事業」なので無料で利用できます。
次のような中小企業にお勧めです。
震災復興支援ということで、東日本大震災で影響を受けた地域において、復興してイキイキと生産活動に取り組む中小企業で、受注を希望している企業の情報も提供しています。
また、中小企業向けに生産の一時代替の引き受けや貸し工場についての情報も提供しています。
説明サイト
特許審査ハイウェイ（ＰＰＨ）とは、第１庁で特許可能と判断された発明を有する出願につき、第２庁において簡易な手続で早期に審査を受けることができる枠組みです。
特許庁は我が国を含む８か国（日本、米国、英国、カナダ、オーストラリア、フィンランド、ロシア、スペイン）において、ＰＰＨ申請の要件を緩和し、対象案件を拡大した「PPH MOTTAINAI」試行プログラムを本年７月１５日から開始することで合意しました。
詳細解説
母校の磐城高校の野球部は、福島県の１回戦で敗退してしまいました。非常にがっかりです。
監督は自分の１級上だった先輩で、毎年期待しておりますが、なかなか勝てません。
まして今年は原発からの復興の象徴として期待していただけに、力が抜けてしまいました。
震災があって、東北が大変な状況になったのは皆さんご存じの通りです。地元いわき市でもそうでした。
現役野球部も活動を休止しました。
やっと再開したのが４月の下旬です。再開しても、「こんな時に野球をしていていいのか」と選手もスタッフも自問自答していたと思います。
食べ物も生活環境も安定しない中でチームは再スタートしたと思います。
あの状況なら、練習もできず、全国大会出場も遠のき、中途で退部する道を選んでも不思議はありません。
そんな中で１人も欠けずに夏の大会を迎えてくれた後輩達と、そのご父兄のお気持ちを、我々OBは斟酌すべきだろうとある先輩が仰っておりましたが、まさにその通りだと痛感しました。
１か月以上も激しい練習から離れた選手が、また同じように激しい練習をするまでには準備が必要です。
それを選手の身体を壊さずに、夏の大会を迎えるのは難しかったでしょう。
そういう環境で頑張ってきた後輩達に、「よく最後まで戦ってくれた。次に向かって走り出そう」ととねぎらってあげたいと思います。
夏が来ると、不思議と「君よ８月に熱くなれ」がＢＧＭで心の中を巡り、そして去りし日の、白球を追いかけた日々が思い出されます。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
このメルマガでは、厚生労働省管轄等で話題の助成金情報を連載でお伝えいたします。
月４回発行で、無料のレポートダウンロードサービスなども適宜ご案内してまいります。
また助成金申請のネックとなる書類作成の煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスも随時ご案内の予定です。
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【発行・編集】菅野労務ＦＰ事務所・菅野哲正
【ウェブサイト】http://www.e-consul.info/
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【免責事項】
情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。
また、掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。
配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を利用しています。
マガジンID:0001031343
最後までお読みいただきまして、本当にありがとうございました。
それでは、また、次回のメルマガでお会いしましょう。
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● 社会福祉向上事業助成金
● 市民活動助成プログラム
● ＩＴ関連情報
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
沖縄はすでに梅雨明けしたとか、今までに無いペースのようですね。
何かがおかしい地球という感じなのでしょうか。
チリでは大風災が報道されていました。
雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の震災特例の中で遡及申請受付〆切が来週の6月16日に迫り、その対応に押されています。
肝心な時に慌てないように、留意ポイントを簡単に後記で述べておきましょう。
では今回は、次のような助成金情報とお役立ち情報をご紹介します。
●● 社会福祉向上事業助成金
●● 市民活動助成プログラム
●● 触覚フィードバック技術
●● 旅っこ.com（割引観光情報）
●● ペニーオークションでのトラブル急増
▼概要
主として、障害児者（身体、知的、精神）の福祉向上に関する事業・研究を実施している団体に助成します。
▼受給額
事業助成 → １５万円～１００万円
研究助成 → １５０万円を限度
▼対象団体
営利法人と個人は除く。
▼受給具体例
▼問合せ先
▼概要
公的資金が得にくい活動への支援や、３年間の継続助成制度、人件費や家賃・光熱費などの事務局経費も助成金費目にするといった、他に例を見ないユニークな特徴を備えた助成プログラムです。
▼受給額
上限３００万円
▼受給具体例
▼問合せ先
▼詳細
触覚フィードバック技術とは、タッチパネルなどのディスプレイを指で触ったときに、ガラスやプラスチックでできているパネル表面のつるつるした触覚ではなく、そのパネルに映し出されている物体の表面を触っているような触覚を提供する技術のことです。
この技術がさらに向上すれば、目の不自由な人向けに点字の電子ブックを作ることも可能になるかも知れません。楽しみです。
レストランなどの割引券を利用することはあると思いますが、同様に旅行や日帰りレジャーに出かけるときも、このサイトで割引券が入手できます。
遊園地や美術館などの施設が、地域別・目的別に一覧できます。
お出かけ前にチェックしておけばお得な１日を過ごせるかもしれません。
説明サイト
ペニーオークションでは、家電製品やブランド物、ギフト券などが、驚くほどの安値で出品されています。
入札開始価格を１円に設定しているサイトもあります。
しかし、入札する度に入札者から手数料を徴収する仕組みなので、入札回数が多ければ多いほど運営者は利益を確保できます。
逆に入札者は落札できなくても手数料だけは発生する仕組みです。
国民生活センターにはトラブルの相談が急増しているようですので、気をつけましょう。
詳細解説
雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の震災特例の中で遡及申請受付〆切が来週の6月16日に迫り、その対応の中で感じていること、これは常々感じているところであります。
一言で言って中小企業は、あまりに労務管理が整備されていないと言うことです。
日常しっかりと整備されていないから、こうした時に慌てて書類を間に合わせるために、猛烈な作業が発生しますが、いつもそうした状況と同居している当事務所は、絶えず戦時中のような感じです。
まず、法定の三点セットくらいはきちんとしておきましょう。
三点セットとは、労働者名簿、出勤簿orタイムカード、賃金台帳です。
そして就業規則において、所定労働時間をきちんと定め、それに沿って、しっかりと運用しておきましょう。
法定の年間所定労働時間は、365日の年で、2,085時間です。
これを超えての労働は、労働基準法の違反となりますので、助成金の権利がありません。
2,085時間というのは、そこまでしか働かせられないということではなく、その時間を越えたら残業扱い、いわゆる25％の割り増し賃金になるということです。
このあたりがいい加減なので、申請時にバタバタとしてしまいます。
日常業務できちんとやっていれば、なんということはありません。
「週40時間の所定労働時間なんかで会社がやっていけるか！」という声も良く伺います。
その通りだと思います。
法に則りながら、きちんと現行水準を保つやり方は、我々専門家からすれば、多様な作戦を持っています。
事前に有効に活用していただきたいと考えています。ポイントは、事前にです。
また「36条協定」も重要度から言うと最重要事項になっておりますので、他の必要な協定と併せて、提出漏れが無いように、十分に留意なさって下さい。
それにしても政界のドタバタ喜劇はいつまで続くのでしょうか。
ＡＫＢの総選挙のほうが盛り上がってしまう日本の状況に、一抹の恐ろしさを感じているのは自分だけでしょうか。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
このメルマガでは、厚生労働省管轄等で話題の助成金情報を連載でお伝えいたします。
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● 大震災影響で被害を受けた中小企業に対する支援・施策
● 4月1日現在の雇用・労働関係助成金が把握できる最新版小冊子
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
少しメルマガをご無沙汰してしまって申し訳ありませんでした。
震災後、なんか通常の感覚に戻すまでに、ちょっと心理的な抵抗があったのも事実で、平穏に戻りつつ現状と、当時の苦しさとのアンバランスな感じに違和感を抱きながらおりました。
それにしても、大震災の爪あとがまだまだ深い中にあって、昨日の問責決議案のドタバタはひどいものでしたね。
思うところが多々ありますが、続きは後記で述べさせていただきます。
では今回は、次のような助成金情報とお役立ち情報をご紹介します。
●● 大震災影響で被害を受けた中小企業に対する支援・施策
●● 4月1日現在の雇用・労働関係助成金が把握できる最新版小冊子
●● 節電に取り組む労使のみなさんへ
●● サービス産業の生産性向上を目指して
●● 下請取引コンプライアンス・プログラム
▼概要
東日本大震災の影響で、直接的・間接的に被害を受けた中小企業に対する相談・支援・施策が中小企業庁から発表されております。
すでにご存知かもしれませんが、お知らせいたします。
たくさんの支援策が発表されておりますので、以下のリンクからご確認いただければありがたい次第です。
▼概要
毎年4月は役所の新年度スタートとなり、各種助成金等の改正が多く実施されます。
平成23年度も様々な助成金が改正されました。
前年に比較しまして、ずいぶんと種類が削られたように感じます。
現在新旧の比較表を準備しているところですが、本日は作業が追いついておりません。
厚生労働省では、雇用関係助成金制度の周知のため「雇用の安定のために」という小冊子を作成しています。
平成23年4月1日現在の概要版が先日、厚生労働省のホームページで公開されました。
概要版とはいうものの126ページとかなりのボリュームになっています。
一覧も掲載されていますので、助成金受給の機会損失を防止するためにも早めに確認下さい。
▼小冊子の内容
雇用の安定のために(概要版)(平成23年4月1日現在)
Downloadは次から(1.95MB)
この夏の節電対策についてはいろいろと検討を重ねていることと思いますが、例えば以下のような対策を実施する場合には原則として就業規則の変更が必要になります。
詳細解説（ＰＤＦ）
サービス産業はＧＤＰ及び全就業者数の７割を占めていますが、そのうち９８％は中小企業で、経験と勘に大きく依存した経営が行われているのが現状です。
経済産業省では、サービス産業におけるコストダウンや売上増につながる業務改善の手法を開発しました。
先進企業の成功事例エッセンスを結集した改善手法で、チェックシートや改善マニュアル等が無料で利用できます。
説明サイト
中小企業庁では、下請代金支払遅延等防止法（下請法）の運用及び普及・啓発を行っておりますが、
「下請法の重要性について十分理解していない」、
「業界の悪しき慣習から抜け出せない」、
「社内のチェック体制が機能していない」
等の親事業者が存在すること、また立入検査を行った結果、ほとんどの企業で改善指導を受けている等の実態がありました。
そこで、下請法違反を未然に防止するための「下請取引コンプライアンス・プログラム」を策定の上公表されています。
詳細解説（ＰＤＦ）
冒頭でも軽く触れましたが、大震災の爪あとがまだまだ深い中にあって、昨日の問責決議案のドタバタはひどいものでした。
なぜ被災地が苦しい生活を強いられているこのタイミングで、問責決議案を提出しなければいけなかったのか、自分としては全く理解に苦しみます。
ニュースを拝見して被災地の方の声を伺うと、心が痛みます。
同時に国民の生活を守らなくてはいけない立法府があのような状況でいいのかという怒りも込み上げます。
そもそも内閣は行政の長であり、政策に不満があるなら、議員立法を気合を入れてやっていただいて、舵取りをしていただきたいものです。
あのようなドタバタ劇に時間・労力を割かずに、真剣に国の形を整える努力をしていただきたいものです。
国民は呆れかえっているのが、分からないのでしょうか。
被災地選出のあの方が中心で民主党を分裂させているのも、まったく意味が分かりません。
原発でも随分と懐に入れたのではないかと勘繰りたくなります。
ああいう政治家を生み出しているのは、我々国民の一人ひとりなのだろうとも思います。
以前ＪＣ（青年会議所）活動をしていた時に、まちづくりは選挙への関心度向上からと考えて、首長・議員の公開討論会や、模擬選挙などをしたことがありましたが、公職選挙法の壁が厚いのと、我々が不勉強で、どのボタンを押せば効果的なのかを分からずの終わってしまった経験があります。
もっともっと世の中の仕組みを学んで、自分の利益だけに跋扈している危うい人たちを退場させるために頑張らないといけないなと痛感しました。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
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● 東日本大震災の被災学生の緊急的な採用奨励金
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
あの大震災から昨日で１ヶ月でした。自分のところは３日間電気と水が止まり、不便な思いをしましたが、その程度でさえ大層不便でしたので、今なお避難生活を余儀なくされている方たちのつらさ、苦しさを思うと、本当に胸が痛くなります。
地元である福島県いわき市の様子を３週間くらい前に行ってまいりましたが、沿岸部ではあまりの変わりように声を失いました。
続きは後記で述べさせていただきます。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 東日本大震災の被災学生の緊急的な採用奨励金
●● 東日本大震災に伴う雇用調整助成金等の追加通達
▼概要
東日本大震災で被災した既卒学生･生徒のために緊急的な募集・採用についての施策が発表されました。対応可能な企業様はぜひ採用募集をお願いします。
「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」と
「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」が拡充され、
要件が緩和されております。
▼「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」
特例措置
「震災特例専用求人」を提出し、当該対象者を雇い入れ、正規雇用から６か月定着した場合に、120万円支給
雇用保険適用事業所単位で１事業所最大10回（震災特例対象者10人）まで支給が可能
▼「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
特例措置
「震災特例専用求人」を提出し、当該対象者を雇い入れ、正規雇用から３か月定着した場合に、60万円支給
▼要件等
自分の運営している助成金サイトに掲載しましたのでご覧下さい。
▼概要
東日本大震災等の発生に伴う雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の特例の対象となる事業主は、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県のうち災害救助法の適用を受けた地域に所在する事業所の事業主に限定されていましたが、さらに、栃木県、千葉県、新潟県、長野県のうち災害救助法の適用を受けた地域も対象とすることとされました。
また、上記地域に所在する事業主と一定規模以上の経済的関係を有する事業所及び計画停電の実施地域に所在し、計画停電により事業活動が縮小した事業所の事業主についても、特例（遡及適用を除く）の対象となる事業主として取り扱うこととされました。
▼要件等
自分の運営している助成金サイトに掲載しましたのでご覧下さい。
福島県いわき市は自分の生まれ故郷であり、親族や友人が生活しているのでですが、心配なので冒頭で申し上げましたとおり、現地に行き、知人の安否確認に動きました。
そして沿岸部を移動しますとそれはそれは、酷いものでした。ありえないところに車が流されており、以前仕事をさせていただいた建物が無くなっており、その前の建物は柱だけを残している状況でした。
あまりの様子に声を失ってしまいました。津波とはあんなにも凄いものなのですね。
幸いに自分の親族や知人で命を失うまでは無かったのですが、家屋にかなり被害を受けたケースを目の当たりにして心を痛めました。
また高校時代の野球部の後輩では、市役所勤めの人間ががおり、物資の手配やら住民の取りまとめ等で休みも無く頑張っていました。
頭が下がる想いです。
言語を絶する被災の中でも、とりわけ原発の問題は本当に頭の痛い問題でして、放射能が片付かないと、なかなか復興に向けていけないという声が多く、本当にそうだよなと感じます。
今まで天明の大飢饉や、関東大震災など、人類は様々な困難を克服してきましたので、人間の強さを信じてまいりたいと存じます。
それにしても１ヶ月経過したところでの、昨日の揺れも大きくまだまだ予断を許しませんが、みなさまもどうぞ十分にご自愛をなさって下さい。
みなさまのご健康をお祈りしております。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
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● 成長分野等人材育成支援事業
● 特定求職者雇用開発助成金
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メルマガをお読みいただきありがとうございます。
本日の午前中は、中学校の卒業式に来賓で招かれ、参加しておりました。
厳かな雰囲気の中で卒業式が挙行され、とても清清しく帰ってきました。
卒業式にまつわる感想を後記で述べてみます。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 成長分野等人材育成支援事業
●● 特定求職者雇用開発助成金
▼概要
健康、環境分野及び関連するものづくり分野において、期間の定めのない従業員を雇入れ、または他の分野から配置転換し、Off-JTを実施した場合、その訓練費用が受給できる。
（平成２４年３月３１日までの暫定措置）
▼受給額
対象人数×訓練費用（上限 ２０万円／１人）
▼主な受給要件
▼Off-JTとOJT
Off-JT(Off the Job Training)は「職場外研修」と呼ばれ、社外での研修による業務遂行上の能力訓練のことです。
OJT(On the Job Training)は、「職場内訓練」のことで、従業員が業務を行う上で必要となる技術や能力を、担当する業務についたまま上司から教育を受けることです。
▼対象となる成長分野等（日本標準産業分類より）
▼参考 日本標準産業分類（総務省統計局）
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
６５歳以上の離職者を雇い入れた事業主が受給できます。
▼受給額
週当たりの所定労働時間が３０時間以上の人 → ９０万円
週当たりの所定労働時間が２０時間以上３０時間未満の人 → ６０万円
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト
以下は経営にお役に立てるような情報を集めてきたものです。
▼概要
平成２２年４月に公布された中小企業倒産防止共済法の一部を改正する法律において、具体的な共済金の貸付限度額等については別途政令で定めることとされていました。
その貸付限度額等が政令で定められ、現行の３，２００万円から８，０００万円に引き上げられました。
▼詳細
▼概要
売れる商品は誰でも作りたいものです。
成功事例を参考にしましょう。
▼詳細
▼概要
テーマは
▼詳細
冒頭で述べましたように、卒業式に来賓でお招きを受け、参加してまいりました。
今どきの中学生はどうなんだろうと、興味を持って参列させていただきましたが、立派なものでした。
在校生の送辞や、卒業生の答辞など、大人顔負けの素晴らしさでした。
およそ１時間半の式典でしたが、各人の返事や歩き方も堂々としていて、中学生もやるな！ という感想でした。
祝辞の中で、「責任と生きる力」というテーマで話をされた方がいまして、責任という言葉に反応してしまいました。
昔、生命保険会社で新米営業所長をしていた時、もう15年くら今でしょうか、業績が悪く、上司にこっぴどく怒られていたことがあったのですが、言い方が陰湿だったので、腹を立ててしまい、「それでは責任を取って会社を辞めますよ」と言い放ったのですが、違う上司から、「腹を立てるなよ。それに責任という言葉を取り違えてるぞ。責任は腹を切ることもあるけど、結果が出るまでぼろぼろになってやり切ることだよ」と諭されたのを思い出しました。
若いと、つい売り言葉に買い言葉ということがあるのですが、当時諭されたように、責任とは、期待成果・結果を導くまで、どろどろになってやり抜くことだと、今になれば思います。
責任と一言で言いますが、重い言葉です。久々にそんなことを思い出し、清清しい気持ちでメールマガジンを記述しています。12：15です。
ところで、卒業とは英語で「 Graduation 」なのですが、以前安岡正篤先生の本を読んでいたときに、「 Graduation 」は卒業と同時に、新たな出発であるというような意の著作を読んだことがあります。
この時期は新たな出発に向けるような時期です。
初心を大切に、自分も新たな出発に向かおうと、意気を新たにしました。
みなさまも、環境の変化があるかとお察ししますが、共に新たな一歩を踏み始めましょう。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
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【メール】maga@e-consul.info
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● ドコモ 市民活動団体への助成
● 全労済（全国労働者共済生活協同組合連合会）地域貢献助成事業
● ＩＴ関連情報
● 編集後記
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メルマガをお読みいただきありがとうございます。
ニュージーランドでは地震の被害が大きく、びっくりしました。
クライストチャーチのパーカー市長は、地震による死者は65人から75人に増え、行方不明者も300人に上っていることを明らかにしています。
日本人も語学研修中だった学生たち十数人の安否も不明となっているようで、救助も難航しているようです。怖いですね。
マグニチュード６．３ですから、阪神大震災よりは規模が小さいのですが、映像で見た建物の倒壊状態はひどかったですね。
緊急事態について後記で。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● ドコモ 市民活動団体への助成
●● 全労済地域貢献助成事業
（全国労働者共済生活協同組合連合会）
▼概要
子どもたちにふりかかる問題（児童虐待、非行、不登校、貧困、地域犯罪等）に取り組み、子どもの育成のために活動している団体に助成します。
▼受給額
１件 最高２００万円
▼対象事業
▼問合せ先
▼詳細
※ 全国労働者共済生活協同組合連合会（全労災）
▼概要
環境分野と子ども分野において、地域社会のために活動をしている市民団体を対象とし、地域の人々が助けあって環境を守る活動、子どもの健やかな育ちを支える活動を支援します。
▼受給額
総額 ２千万
▼対象となる活動
▼受給具体例
▼問合せ先
▼詳細
インターネットでソフトをダウンロードしようとすると、「ファイルのダウンロード セキュリティの警告」というメッセージがでますが、このとき「実行」と「保存」のどちらを選んでいますか？
「実行」はそのままインストールが始まるのでお手軽ですが、「保存」は、一度ソフトを本体に保存をする必要がありますので、ひと手間余分です。
しかし、セキュリティの観点からは「保存」がお勧めです。
「保存」をすれば、そのソフトをウイルス対策ソフトでチェックすることができ、万一ウイルスに感染していた場合でもそのまま駆除できるからです。
今年３月１５日より実施されてきた、パソコンがそのままラジオ受信機となる「IP（Internet Protocol）サイマルラジオ」の本格実用化を目的に、１２月１日株式会社radikoが設立されました。
このサービスは、地上波ラジオをそのまま同時に放送エリアに準じた地域に配信しています。
社会人基礎力とは「職場や地域社会の中で多様な人々とともに仕事する上で必要な基礎的な能力」として、経済産業省が提言したものです。
簡単にいうと、学問で得られる専門知識やスキル以外に、仕事をする上で必要になる基本的な力のことで、大きく分けると以下の３つです。
1.「前に踏み出す力（アクション）」
自ら積極的に行動を起こし、失敗しても粘り強く取り組む
2.「考え抜く力（シンキング）」
問題を見つけて、解決に向けて方法を考える
3.「チームで働く力（チームワーク）」
いろいろな人々と一緒に目標に向けて協力する
学生向けの提言のようですが、社会人も再確認したい内容です。
先般ＩＳＯ１４００１の審査対応に関与させていただきました。
ＩＳＯ１４００１で関与している企業さんは数社あるのですが、その中で緊急事態の対応という規格項目があります。
すなわち緊急時の手順をしっかりと定め、その手順に問題が無いかを確実にテストするということです。
ＩＳＯ１４００１を有している企業さんは、年に１～２度、避難訓練や緊急時対応訓練をされていると思うのですが、みなさまのところはいかがでしょうか？
災害は忘れた頃にやってきます。その時にきちんと身体が動くか、連絡網が定まっていて、漏れなく安否が確認できるのか、けっこうできていないところも多いですね。
また分かっていることと出来ることというのは、明らかに違いますので、分かっていても、実際に事態を想定して、身体を動かすことは本当に大切です。
いざという時、自分を守るのは、日常からのトレーニングになりますので、災害があった都度、自分の組織を点検して、肝心な時に機能できるようにしておくと良いですね。
ニュージーランドにおいては、生存・安全を遠くからお祈りしてまいります。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
このメルマガでは、厚生労働省管轄等で話題の助成金情報を連載でお伝えいたします。
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情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。
また、掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。
配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を利用しています。
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● 既卒者育成支援奨励金
● 介護未経験者確保等助成金
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
昨晩ツイッターで「乾杯」の雨嵐に思わず気分を良くしてしまいました。
一緒にお酒を飲んでいるわけでは無いのですが、明るくかんぱーい！
とか文字で飛び交うと、とても幸せな気持ちになったので不思議でした。
今週は雪にびっくりした週でもありました。
みなさんは事故はありませんでしたか。
雪に慣れていない我々は、車に乗らないのが一番ですね。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 既卒者育成支援奨励金
●● 介護未経験者確保等助成金
▼概要
学校を卒業後も就職活動を継続中の３年以内既卒者を、有期雇用で育成し、その後正規雇用する成長分野等の中小企業事業主が受給できます。
（平成２３年度までの時限措置）
▼受給
有期雇用期間 → 人数×１０万円×６ケ月分
有期雇用期間の座学等に要した経費 → 人数×５万円×３カ月分
有期雇用終了後の正規雇用での雇い入れ → 人数×５０万円
１人当り最大１２５万円
なお、有期雇用終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合でも、原則として有期雇用期間は奨励金の支給対象。
▼主な受給要件
▼対象となる成長分野等（日本標準産業分類より）
詳細は下記詳細説明サイト（ＰＤＦ）参照
▼参考ページ
▼問合せ先
▼詳細
▼概要
介護関係業務の未経験者を雇い入れた介護関連事業主が受給できます。
▼受給額
対象労働者 → 人数×５０万円
介護参入特定労働者 → 人数×１００万円
▼介護参入特定労働者とは
２５歳以上～４０歳未満で過去１年間に雇用保険被保険者でなかった人
▼主な受給要件
（兼業可）
▼問合せ先
▼詳細
以下は経営にお役に立てるような情報を集めてきたものです。
▼概要
新型インフルエンザ流行時において、小売店舗には感染のおそれのある不特定多数の人が来店することが考えられます。
このため、工場・オフィスなどの他の事業所とは異なり、従業員向けの対策に加え、消費者が食料品等の生活必需品を安心して買い求めることができるような対応をとることが望まれます。
消費者・従業員の安全に配慮しながら販売を継続する際に実施すべき対策として、下記のようなことが考えられます。
▼詳細（ＰＤＦ）
▼概要
地域の優れた資源（農林水産物又は鉱工業品、鉱工業品の生産に係る技術、観光資源）を活用した新商品・新サービスの開発や販路開拓に取り組む中小企業に対し、市場調査、研究開発に係る調査分析、新商品・新役務の開発（試作、研究開発、評価等を含む）、展示会等の開催又は展示会等への出展、知的財産に係る調査等の事業に係る経費の一部を補助します。
▼詳細
▼概要
経済産業省及び国土交通省は、電気自動車・プラグインハイブリッド自動車の普及に備えて、充電設備を新たに設置しようとする方が検討すべき事項や注意すべき事項について、ケース別に説明しています。
▼詳細（ＰＤＦ）
WEBサーバー強化のために、VPSを借りて現在せっせと設定しています。
VPSとはレンタルサーバのサービス品目の一つで、共用サーバながら仮想的に専用サーバと同等の機能を提供するサービスです。
物理的に専用サーバを提供するよりも安価に、専用サーバと同等の機能を享受できる環境です。
共用サーバーに特殊なソフトをインストールし、個々のユーザがあたかも管理者権限(root権限)を持っているかのように設定することで、管理者権限が必要なソフトを動作させるなどの専用サーバにしかできない機能を実現しています。
設定は面白いのですが、専門では無いので、つまずくとどこで間違えたか特定に時間がかかり、けっこうつらくなってきました。
でもなんとか乗り越えて、快適なWEB環境を実現しようと奮闘してみます。
あ～、あと少しなんですが、その壁が高い・・・
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
このメルマガでは、厚生労働省管轄等で話題の助成金情報を連載でお伝えいたします。
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情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。
また、掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。
配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を利用しています。
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● 職場意識改善助成金
● 職場適応訓練費
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
好きこそものの上手なれと申しますが、素晴らしいことです。
好きなことっていいですね。
サッカーのジャパンチームがアジアカップで優勝して興奮したのですが、そればかり楽しそうな話をする知人がいるのです。
それがまた嬉しそうで楽しそうで、伝わってきます。
ああ、本当に好きなんだなぁ～、嬉しいんだなぁ～と、こちらまで楽しくなってきます。
自分は最近あんなふうに人に接しているかなと反省しています。
楽しいところに人は寄っていきますね。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 職場意識改善助成金
●● 職場適応訓練費
▼概要
職場意識改善に係る２カ年の計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に施した中小事業主が受給できます。
▼受給額
１年度目 ５０万円 設定改善指標得点５０点以上
１年度目加算 ５０万円 更に制度面の改善を実施
２年度目 ５０万円 設定改善指標得点７０点以上
２年度目加算 ５０万円 設定改善指標得点１００点以上
設定改善指標は詳細説明サイトのＰＤＦに記載
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼主な受給要件
▼職場意識改善計画に必要な措置
▼問合せ先
▼概要
実際の職場環境に慣れさせるために訓練生として受け入れ、訓練終了後は雇用する見込みがある、という事業主が受給できます。
▼受給額
訓練費 → 訓練生人数 × ２万４千円／月
短期訓練費 → 訓練生人数 × ９６０円／日
訓練生には失業給付が支給されます。
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト
以下は経営にお役に立てるような情報を集めてきたものです。
▼概要
中小企業の大きな経営資源である人材について、採用から育成までのポイントをわかりやすく紹介します。
▼詳細
昨日までISO14001の審査に関与させていただきました。
環境配慮のマネジメントの第一歩は、なんといっても『コストの見える化』ですね。
見えるようになり、基準が明確になるから、ずれない適切な手が打てるのだと痛感しました。
またしつこいほどのチェックの重要性も再認識しました。
１つ指示を出したら、２つ３つとやり切るまでのチェックが重要です。
生保の営業所長時代を思い出しました。
やり切るまでのチェックは戦いでもあります。
言うほうが疲れてしまうわけですが、成果を出すのは、そうした執拗さが、どうしても大事です。
審査準備でハードな日々を過ごしましたが、大切な何かを思い出しました。
人生は思い出作りです。
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● 地域雇用開発助成金（地域求職者雇用奨励金）
● 育児・介護雇用安定等助成金（育児・介護費用等補助コース）
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
自社で作成している企業向けの各種マニュアルや助成金の申請雛形データ、あるいは社員さん教育用の教材が多々あるのですが、それの格安販売をしようと自社のダウンロードショップを作成中です。
費用がかけられないので、自分でしゃこしゃこ作業を続けておりましたが、あと少しで本格運用できそうです。
オープンソースのzen cart を使用しておりますが、よく出来ていますね。感心します。
また後記でせんべい販売イベント動画についてご案内です。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 地域雇用開発助成金（地域求職者雇用奨励金）
●● 育児・介護雇用安定等助成金（育児・介護費用等補助コース）
▼概要
雇用機会の少ない特別地域の事業所で、労働者を雇うことに伴い事業所を設置・整備した事業主が受給できます。
▼受給額
４０万円～９００万円
事業所の設置・整備に要した費用及び雇用労働者数に応じて
▼主な受給要件
▼特別地域（同意雇用開発促進地域）とは
同意雇用開発促進地域は都道府県が策定し、厚生労働大臣が同意した地域雇用開発計画に定められた雇用開発促進地域の区域であり、過疎等雇用改善地域は厚生労働大臣が指定する地域です。
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
労働者が、育児又は家族の介護に係るサービスを利用する際に、それに要した費用の全部又は一部を補助する制度を労働協約又は就業規則に規定し、実際に費用補助を行った事業主が受給できます。
▼受給額
１．育児サービス費用×３／４
２．介護サービス費用×１／２
限度額
１人４０万円／年、事業所４８０万円
労働者の育児・介護サービス利用料を補助する制度を、平成10年4月1日以降新たに設けた事業主で、初めて労働者に費用補助を行った場合、３０万円～４０万円の加算措置あり。
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト
以下は経営にお役に立てるような情報を集めてきたものです。
▼概要
円高に伴い、製品の価格競争力が低下し、あるいは、売上・利益が減少する中で、一層のコスト削減の取組が想定されますが、親事業者が下請事業者に外注している部品等について、一方的に通常より著しく低い単価を定めた場合などは、下請代金支払遅延等防止法（下請代金法）の違反となるおそれがあり、十分な注意が必要です。
下請取引の適正化を推進し、厳しい経済状況に適切に対応していく観点から、望ましい企業間取引や、注意すべき下請代金法違反事例等を中小企業庁がまとめましたので、下請取引を行う際の参考にしてください。
▼詳細（ＰＤＦ）
▼概要（主な改正点）
▼詳細
▼概要
商店街は、厳しい経済環境の中、空き店舗の増加や後継者不足、来街者の減少といった厳しい状況に直面しています。
その反面、防犯・防災、高齢者や障害者に優しいまちづくりなど、商店街に対して「地域コミュニティの担い手」としての期待は高まっています。
こうした状況を踏まえ、商店街は自らの置かれた環境を見据え、今後の方向性を見極め、計画的な商店街活動に自律的に取り組んでいく必要があります。
そこで、(株)全国商店街支援センターでは、事業計画作成に必要な知識・スキルについて学びながら、現地指導やグループ演習を通し、自らの商店街のこれからについて考える「商店街活動研修事業」が実施されました。
▼詳細
■先着順で申し込みを受け付けていたため、応募が定数に達し募集は締め切られています。
先週の土日に、茨城空港にて手焼き煎餅販売イベントの応援に行ってまいりました。
当日は非常に寒く、寒風が吹きすさむ中で、体感温度はさらに低かったでしょうか。
そんな中での開催でしたが、好評のうちに終わることが出来ました。
熱いせんべいって、みなさん召し上がったことがありますか。
自分は初めてだったので、不思議な食感でした。
その様子を動画で紹介しておりますので、よろしかったら以下のURLからご覧になってくみて下さい。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
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● 中小企業グリーン投資促進事業
● 環境問題活動助成金
● ＩＴ関連情報
● 編集後記
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こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
とある会合に参加させていただき、
仲間とはなんだろう？
強さとはなんだろう？
優しさとはなんだろう？
そんな自問自答を繰り返しております。
なかなか答えの出ない命題ですが、懸命に悩み続けてみたいと考えています。
今週末は茨城空港において、手焼き煎餅販売イベントの応援に出かけます。
威勢よく売っている姿を見かけたら、ぜひお声かけ下さい。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 中小企業グリーン投資促進事業
●● ＳＳＦスポーツエイド
（温室効果ガス排出削減量連動型）
▼概要
これから低炭素型設備を導入する中小企業者の方々に対し、当該設備の導入・稼働によるＣＯ２の排出削減見込量に応じた助成金が支給されます。
この事業は平成２２年度第１次補正予算事業として発表されております。
▼受給例
以下の排出削減見込量は、一例として挙げたものです。
実際は個々の事業によって異なるようです。
事例１
事例２
事例３
▼公募スケジュール
2011年2月1日（火）公募開始
2011年2月7日（月）～18日（金）公募説明会
2011年3月4日（金）公募締切（必着）
2011年3月中旬 助成金交付決定
▼問合せ先・詳細
▼概要
地球環境問題の解決に向けたさまざまな活動を支援します。
▼受給額
総額３億円 １件あたりの上限なし
▼対象事業
▼受給具体例
▼問合せ先・詳細
以下はＩＴに関連する便利情報を集めたものです。
ネットワークゲーム廃人の略語のようですが、ゲームに熱中しすぎて過度の依存症になってしまった人のことをいいます。
私生活の大半をゲームのプレイに費やし、中国や韓国では寝食を忘れてゲームに熱中し過労死してしまうという事態も発生しているようです。
依存症は病気ですから、身近にこのような人がいたら早めに治療しましょう。
「ネトゲ廃人 治療」で検索するといろいろヒットしてきます。
特にメールでファイルを送信するときには、容量の大きいものや複数ファイルの場合は圧縮しておくと便利です。
家族に言うのは恥ずかしい、医者に行くのは時間がない、など気軽に相談できないのがカラダの悩みです。
このサイトでは、同じような悩みをもつ経験者や専門家が答えてくれます。
健康診断のページではいろいろなチェックリストで簡単な自己診断ができてなかなか面白いです。
例えば
まいりました。１月の上旬に車で自転車巻き込みの事故をやってしまいました。
幸いに相手の怪我は無く、自転車の前輪が破損したくらいですんだので良かったです。
これはきっと大いに注意しろという神の声なのだと感じています。
人を巻き込んだ事故は初めてでしたが、びっくりしてブレーキが少し遅れてしまいました。
相手が高校生だったのも幸いしました。
年配の方だったらもっと大ごとになる可能性もあったと警察官に言われましたが、本当だよな～と感じています。
今年は注意しなければいけないと思います。
いつも時間に追われて、ゆとりが無いのがまずいんですね。
たいていギリギリの動きになっているので、もっと早く動いて時間的余裕を持たないと駄目なんですね。
詰め込み過ぎのスケジュールも大いに反省いたします。
神の注意しろというお告げを真摯に受け取ろうという１月でした。
みなさんも運転等にはご留意なさってください。
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● 建設教育訓練助成金
● 建設事業主雇用改善推進助成金
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
]]> こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
ツイッターをしていると、いろんなことがありますね。先日、自分のプロフィールを見て、
『いい年したおっさんが、うんぬん・・・』とつぶやいていたのをたまたま見つけて、『それは失礼、直接お目にかかって話をしましょう』と＠送信したのですが、特に何も無く終わりました。
ネットだけの世界って、本当に男らしくないといういうか、顔を見せないで無責任な言葉で終始しているような感もあり、ちょっとげんなりするところもありますね。
そしたら励ましをいただき、心に勇気をもらい、自分の足りなさを痛感しました。
続きは後記でどうぞ。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
建設業のみなさまに特有の助成金情報となります。
●● 建設教育訓練助成金
●● 建設事業主雇用改善推進助成金
▼概要
中小建設事業主等が職業訓練や技能実習等の講習を受講させる場合に、その経費の一部、及び賃金の一部が受給できます。
▼受給対象教育・訓練
▼受給額
受給額は細かく分かれておりますので詳しくは下記詳細説明サイトをご覧下さい。
▼問合せ先
▼詳細説明サイト
※ 同機構の廃止は閣議決定されていますので助成金申請はお早めに。
▼概要
中小建設事業主が、建設労働者の雇用改善のための取り組みを実施した場合、経費及び賃金の一部が受給できます。
▼受給額
１ 雇用管理責任者等の研修
→ 経費分１０万円／１日 賃金７千円／１人１日（限度６日分）
２ 募集・採用を円滑に行うための新たな取組
→ 経費×１／２（限度額１００万円）
３ 高年齢労働者・女性建設労働者の活躍を促進する取組
→ 経費×１／２（限度額１００万円）
４ 魅力ある職場づくりのための取組
→ 経費×１／２（限度額１００万円）
５ 期間雇用労働者の雇用改善
→ 経費×１／２（限度額５０万円）
６ 社会保険労務士等を利用したコンサルティング
→ 経費×１／２（限度額５０万円）
※ 全体の限度額２００万円
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト
※ 同機構の廃止は閣議決定されていますので助成金申請はお早めに。
以下は経営にお役に立てるような情報を集めてきたものです。
▼概要
中小企業やベンチャー企業の多くは、株式公開、新規事業、経営革新などに挑戦する意欲があっても、アイデアや構想を具現化する専門知識・経験に乏しいか、あるいは周囲の人材が乏しいことに悩まされています。
中小企業基盤整備機構では、これらの問題解決のために専門家による各種の支援メニューを提供しています。
個々の企業が抱える経営課題解決のために、中小機構が経営・技術ノウハウ面のパートナーとして長期にわたり伴走しながら、企業の発展・事業の進捗に応じて発生する様々な経営課題について、各種の支援施策を組み合わせ、一定期間、継続的に実施することで効果をあげています。
▼詳細
▼概要
農商工連携認定事業者の販路開拓・業績向上を目的とした、事業者とバイヤーのマッチングイベント「全国キャラバン！食の発掘商談会」を全国５都市で開催しています。
バイヤーには、全国の百貨店、スーパー、小売、卸、ホテル・旅館、レストラン、商社等多岐に渡る方々の参加を予定しており、商談会の他、事前の研修会やシンポジウムなど様々な角度から地域産物の販路開拓をサポートされています。
▼詳細
※ 平成23年度の残りが少なくなっています
▼概要
「キャリア健診」は、従業員が仕事を通じた成長意欲（キャリア意識）を強く持てる環境づくりのため、企業に人事施策上のヒントを得てもらうことを目的とした事業です。
働く人を元気にして、企業の利益の源泉である人材力を高める次のような“健診”を受けてみませんか。
▼詳細
冒頭に申し上げた、ツイッターでの話の続きですが、次のようなメッセージをいただきました。
『ツィッターを愚痴のはけ口だと認識してる人は多いですからね。 良くないもんを発信しても、良い物を受け取れることはないんで、受け取りも発信もしなくていいと思いますよ。エネルギーが勿体ないです。』
その通りですよね。そんなところにエネルギーを費やしてしまった自分の足りなさを大いに反省した次第です。
けっこう短気で、子供の頃、祖母に『哲正よ、短気は損気だぞ！』とたしなめられたのを思い出します。
まだまだ人格形成の修行です。
ところでここ最近は、なんか妙に寒くなっていますが、みなさまどうぞお身体にはご自愛なさってください。
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● 共通教育訓練制度奨励金
● 育児・介護雇用安定等助成金（代替要員確保コース）
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
]]> こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
みなさま、良いお正月だったでしょうか？
2011年は卯年、いわゆるうさぎで、素早い動きとジャンプ力が特技のうさぎは、ことわざに「うさぎの上り坂」とあるように、良い方向に進む躍動感ある生き物です。
卯年は進歩のある年とされているようですね。
ただし卯年の方は慎重で配慮が効く反面、先走りしないようにすると上手くいくとされています。
うさぎにあやかって、みなさまにとって躍動感溢れ、進歩に弾みがつくことをお祈りしております。
そういえば、前職の時にウサギとカメにちなみ、凄く怒られたことがあるのですが、続きは後記でご披露しましょう。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 共通教育訓練制度奨励金
●● 育児・介護雇用安定等助成金（代替要員確保コース）
▼概要
正社員と共通の教育訓練制度を導入し、雇用するフルタイム有期契約労働者の３割以上の者が実際に教育訓練を終了した場合に受給できます。
▼受給額
１事業主 ４０万円
（詳細サイトでは３５万円となっているがその後拡充されました）
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主が受給できます。
▼受給額
（３００人以下中小企業）
対象労働者が最初に生じた場合 → ４０万円
（３００人超中小企業）
対象労働者が最初に生じた場合 → ５０万円
２人目以後 → １５万円／１人
限度額 → １事業所当たり１年度１０人まで
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
以下は経営にお役に立てるような情報を集めてきたものです。
▼概要
海外投資や国際取引などの海外ビジネスに悩みを持つ中小企業に対し、豊富な実務知識・経験・ノウハウを持つ海外ビジネスの「エキスパート」がアドバイスをする公的サービスです。
個別具体的な相談に対し、内容に応じて専門性の高いスキルを持つ「国際化支援アドバイザー」と連携しながら、経営支援の観点に立ったアドバイスを提供しています。
▼詳細
※ 平成22年の募集は終了しました。
平成23年の募集は平成２３年１０月より募集開始の予定です。
▼概要
りそな中小企業振興財団は、中小企業の技術の振興を図り、わが国産業の発展に寄与することを目的に毎年１回優秀な新技術・新製品の表彰を日刊工業新聞社と共催で実施しています。
受賞した各社からは、知名度が向上し、販売先の拡大や売上の増加、開発技術者のモラールアップに役立っているほか、他社との共同研究や公設試験研究機関とのコンタクトなど多面的な効果に結びついているという声が寄せられており、本賞の受賞が大きな波及効果をもたらしています。
▼応募資格
新技術・新製品を自ら開発した未上場の中小企業、個人事業主および異業種交流等のグループや組合。
▼詳細
▼概要
経済産業省は、株式会社武富士の破たんを受け、関連する中小企業者の資金繰りへの影響が懸念されることから、今般の問題で影響を受ける中小企業者を対象に特別相談窓口が設置されています。
日本政策金融公庫によるセーフティネット貸付（経営環境変化対応資金）も利用できます。
▼詳細
実は昨年末に忙しくしてしまい、一つメルマガの発行漏れがありました。
発行しておりませんが、バックナンバーで公開だけしましたので、良ろしかったらご覧になって下さい。
26歳くらいの時だったでしょうか。三井生命で副営業所長を勤めていた時に、凄く強烈な上司に仕えたことがあります。
その当時、『おまえはウサギだ！』と猛烈に怒られたことがありました。
その心は、いつも動きだけは早いのに、長続きしなかったり、粘りが無かったり、Ｂ型の飽きやすい性格が出てしまい、業績がなかなか上向かない時のことでした。
そして、『カメが勝った理由は、カメは一歩一歩着実に休まずに、その能力を毎回毎回それ以上に発揮してるからなんだよ！』と叱られ、本当にそうだなぁと感じたことがありました。
卯年がスタートするにあたって、なぜか17～18年前の強烈な指導を思い出したりしています。
うさぎにあやかるのと同時に、カメの粘り強い着実な努力も肝に銘じようと、今年はスタートさせていただきました。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
このメルマガでは、厚生労働省管轄等で話題の助成金情報を連載でお伝えいたします。
月４回発行で、無料のレポートダウンロードサービスなども適宜ご案内してまいります。
また助成金申請のネックとなる書類作成の煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスも随時ご案内の予定です。
【助成金・補助金のまるごと案内】話題の助成金をお知らせします！
【発行・編集】菅野労務ＦＰ事務所・菅野哲正
【ウェブサイト】http://www.e-consul.info/
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【免責事項】
情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。
また、掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。
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● わかば基金
● ＳＳＦスポーツエイド
● ＩＴ関連情報
● 編集後記
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（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
2010年最後の今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● わかば基金
●● ＳＳＦスポーツエイド
※ 平成２２年度の募集は終了しています。
平成２３年度の４月から募集再開の予定です。
▼概要
地域に根ざした福祉活動を進めているグループを支援します。
▼受給額
上限 ７０万円
▼受給具体例
▼対象事業者
法人格をもっていない団体（ＮＰＯ法人は可）
▼問合せ先・詳細
※ 今年度（2010年度）をもって募集を終了することになっています。
▼概要
多くの人に定期的にスポーツに親しんでもらうことを目的に実施されるスポーツ団体の行うスポーツ事業に対し、資金援助をする制度です。
▼受給額
限度額１００万円
▼受給具体例
▼対象事業者
▼問合せ先・詳細
Windowsは、システムに加えられた変更点を復元ポイントという形で記録しており、システムに問題が発生したときには、過去の復元ポイントを選択し、その時点の状態に戻すことで、問題を解決できる可能性があります。
復元される情報は、システムに加えられた変更点のみであって、それ以外のデータ、たとえばユーザーが作成したデータは影響をうけません。
下記のようなカテゴリで紹介されています。
「Security Essentials」は、Windows Xp , Vista , 7 に対応したウイルス対策ソフトです。
無料ですがメールでサポートを受けることもできます。
他にもいろいろな無料ウイルス対策ソフトがありますが、多くの場合、広告が入る、機能の制限などがありますので慎重に選択してください。
国税庁ではこんな番組を動画で流しています。ドラマ仕立てになっていて意外と面白いです。
みなさま、良いお年を！
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● ３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
（平成22年9月24日開始）
● ３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
（平成22年9月24日開始）
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
]]> こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
忘年会真っ盛りの時節ですね。不景気とはいいながら、年忘れの宴に呼ばれることも多く、なんとか年を越せそうなことに感謝です。
先週お伝えしました、トヨタ財団が実施していた『地域社会プログラム』ですが、メールマガジンで案内時点で、すでに募集が完了しておりました。
ご指摘により気付きまして、お恥ずかしい限りです。
募集中の助成金を案内し、活きた情報をお届けしたいと考えております。
年末・年始に忙しくなるのが予想されるので、２～３ヶ月先行して情報収集に当たっておりましたが、〆切のチェックを漏らしてしまいました。
今後はスタッフとしっかり〆切チェックを行いたいと気持ちを新たにいたしました。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● ３年以内既卒者トライアル雇用奨励金（平成22年9月24日開始）
●● ３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金（平成22年9月24日開始）
▼概要
大学・高校等を卒業後３年以内の既卒者を有期で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主が受給できます。
▼受給額
有期雇用期間
対象者人数×月額１０万円×３ヶ月
有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ
対象者人数×５０万円
▼主な受給要件
▼対象者
平成２０年３月以降の新規学卒者で就職先が未決定の方、あるいは、１年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない方。
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
大学等を卒業後３年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主が受給できます。
▼受給額
正規雇用での雇入れから６ヵ月経過後に、１００万円（同一事業所１回限り）
▼主な受給要件
▼大学等とは
大学等とは、大学、大学院、短大、高専および専修学校等
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
中小企業向けの各種施策を活用して発展を遂げた企業の事例が紹介されており、施策の種類別、企業の業種別に検索ができます。
下記のようなカテゴリで紹介されています。
▼詳細
▼概要
「知的資産」とは、人材、技術、組織力、顧客とのネットワーク、ブランド等の目に見えない資産のことです。
従来、企業は知的資産を必ずしも意識的に活用しておらず、また、取引先や金融機関などとの関係において、その内容が適切に示されず評価もされてこなかったと考えられます。
特許やノウハウなどの「知的財産」だけではなく、これらの「知的資産」を改めて意識し活用することで企業の競争力を高めようとする考え方です。
▼詳細
▼概要
「Ｒｉｎ」は、中小企業地域資源活用促進プログラムにおける地域発事業の全国展開や需要の拡大に向けた支援を行うための、テスト・マーケティング施設として開設されました。
『都会の新しい暮らし』を提案することをコンセプトに、日本の各地域発の洗練された商品の展示、生活シーンの提案、食の体験等を通じて、日本各地の家具、雑貨、食品、観光等の販売・ＰＲを行っています。
「商品に自信があるものの、首都圏での販路が見つからない」、「東京で消費者の反応を試してみたい」といった地域発の新商品を販売し、売上動向に関する情報や首都圏の高感度な消費者の生の声をまとめて出品者へ提供します。
▼詳細
みなさんはFacebookやってますか？
どうもここ最近、Facebookが本格的に盛り上がる予兆がおき始めているようです。
なぜ、そう思うのかといいますと、「Facebookをビジネスに使う本」が売れたことだと思われます。
自分も読みましたが良い本でした。
続いては、「来年、Facebookが盛り上がるのは間違いないだろう」という集団心理による期待感ではないでしょうか。
ビジネスで正規に使用できるFacebookですが、海外でのビジネスシーンでの成功事例も増えておりFacebookはそろそろ始めた方が良いでしょう。
ちなみに自分（菅野）のアカウントは『Norimasa Kanno』で検索いただければ、２人該当になり、そのうちの一人です。
今を遡る８年前の35歳時の写真を貼っています。
よろしかったら友達申請をお願いします。無条件ですぐに承認です。
会社と事務所のファンページは今後作成してまいります。ご期待下さい。
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● ＴＯＴＯ水環境基金と
● 地域社会プログラム
● ＩＴ関連情報
● 編集後記
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（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
本日はクライアント忘年会のお呼ばれで伊香保温泉に宿泊です。
けっこう派手に忘年会をする会社さんなのですが、昨年はつぶされてしまい、まいってしまいました。
今年は呑みすぎに注意ですね。
なんか飲み会だと、ついつい調子に乗ってしまうＢ型の男です。
毎年一つは伝説を更新しているような気がします。それでも年々お酒を受け付けなくなっており、歳を感じるこの頃です・・
みなさまも忘年会シーズンに突入かと思いますがお身体にはどうぞご留意下さい。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● ＴＯＴＯ水環境基金
●● 地域社会プログラム
▼概要
水と暮らしの関係を見直し、再生することをめざした創造的な取り組みに助成します。
▼受給額
総額１０００万円
▼受給具体例
▼対象となる活動
▼問合せ先・詳細
▼概要
地域に生きる人々が主体となり、地域社会の再生・振興に向けて、具体的な課題解決に繋がる「仕組みづくり」に取り組む、意欲的なプロジェクトを支援します。
▼受給額
１件 ３００万円程度まで
▼受給具体例
▼問合せ先・詳細
「マルウェア」は、malicious software (悪意のあるソフトウェア) の短縮された語で、ウイルス、スパイウェアなどの被害を起こすソフトウェア全般を示す言葉です。
マルウェアを防ぐには
３Ｄ映像システムの多くは、専用メガネの着用が必要なものがほとんどですが、裸眼での立体映像技術が向上し、コスト面でも実用レベルに近づいてきたことから、メガネ不要の機種が市場に投入されるようになってきました。
その原理を非常に簡単に言ってしまえば、視聴者が専用メガネをかける代わりに、３Ｄディスプレイに専用メガネをかけることで、視聴者がメガネをかけなくても済むようにしているということです。
こんな症状はありませんか？
体の健康も心の健康も大事です。本人だけでは気がつかない場合もありますので、このようなサイトも一読しておくと役に立つと思います。
12月になってでしょうか、YahooがGooglのエンジンを本格的に搭載しました。
10月頃からその傾向があったのですが、ついに来たぞという感じで当事務所は喜んでおります。
なかなかYahooに好かれず、Googlのほうが遥かに集客できていたのです。
Googl化したお陰か、Yahooからのアクセスが増え、当事務所全体で３割はアクセスがアップしている状況です。
事務所全体でのアクセスが1000を超える日が続き、なんか凄く嬉しいです。
でも問い合わせがありません・・寂しい限りです。その克服が課題です。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
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● 短時間労働者均衡待遇推進等助成金（資格・評価制度（パート））
● 精神障害者雇用安定奨励金（ピアサポート体制奨励金）
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
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（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
Facebook が面白いと前号で申し上げ、調子に乗って友達申請をしていたら、思わず２日間の友達申請とメッセージ送信の使用禁止措置を受けてしまいました。
Facebook やりますね。スパムを許さない姿勢に感銘しています。
と同時にスパムだったわけでは無いのですが、調子に乗ってしまった自分を思わず恥じている次第です。
やはり規則に則って楽しまないといけませんね。
あれやこれやと友達申請を急いでしまいました。そんなことが良くあるので注意します。
それよりも補正予算が具体的にどう仕上がるのか見逃さずに情報収集しておかないといけませんね。反省することしきりです。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 短時間労働者均衡待遇推進等助成金（資格・評価制度（パート））
●● 精神障害者雇用安定奨励金（ピアサポート体制奨励金）
▼概要
パートタイム労働者の仕事や能力に応じた評価・資格制度を導入し、実際に当該制度を適用した場合に受給できます。
▼受給額
１事業主 ４０万円
▼主な受給要件
▼評価・資格制度
▼問合せ先・詳細
▼概要
精神障害者の雇入れ又は休職者の職場復帰を行うとともに、社内の精神障害者に、雇い入れた精神障害者や職場復帰した休職者の雇用管理に関する業務の担当として配置した事業主が受給できます。
▼受給額
社内精神障害者の配置１人あたり、２５万円
▼主な受給要件
▼ピアサポートとは
ピアサポート（peer support：対等な支援）は、一般に、「同じような立場の人によるサポート」といった意味で用いられる。
▼問合せ先・詳細
▼概要
年金記録問題等に対する謝罪から始まり、特徴的な記述としては、今後日本が進むべき方向として新たに「参加型社会保障（ポジティブ・ウェルフェア）」の考え方を提起、現時点の検討状況を記載しています。
▼参加型社会保障（ポジティブ・ウェルフェア）とは
かつての社会保障（「消費型・保護型社会保障」）とは異なり、経済成長の足を引っ張るものではなく、経済成長の基盤を作る未来への投資であるという新たな概念です。
▼詳細
▼概要
経済産業省は、日本振興銀行株式会社の破たんを受け、関連する中小企業者の資金繰りへの影響が懸念されることから、今般の問題で影響を受ける中小企業者を対象に相談窓口の設置やセーフティネット保証の活用等の支援措置を講じることとしました。
▼詳細
▼概要
大学と産業界が持つ技術シーズとニーズの発見・出会いを目的とした国内最大級のマッチングイベントです。
研究者自身が、企業関係者を対象として実用化を展望した技術説明を行い、広く実施企業・共同研究パートナーを募ります。
昨年は、ナノテク・材料/バイオ・アグリ/医療・健康/環境/新エネルギー・省エネルギー/IT/ものづくりの7分野から、215の「知」が集結しました。
この説明会での出会いを契機に、アライアンス締結や技術移転につながった例も数多く報告されています。
▼詳細
自分は社会保険労務士になりたての頃、今から遡る８年くらい前ですが、経験不足にて助成金に振り回されてしまった苦い経験があります。
そうした失敗で痛感したことは、助成金のために事業があるわけではなく、事業の目的達成のために助成金があるという当たり前のことです。
順番や根本思想を間違えずに粛々と走っていかないと、本末転倒も甚だしくなってしまいますね。
助成金を活用した本質的な本業強化、すなわち本業が上手く回っていく仕組み作りや人材育成をしておかないと、結局問題を先送りにしているだけで、本業のシステム的強化になっていきません。
助成金を活用する“その本来的な意味”をしっかりと肝に据えて、事業計画等の策定に当たっていただきたく存じます。
補正予算が具体的にどう仕上がるのか目が離せません。
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● サラリーマン（ウーマン）ボランティア活動助成
● シニアボランティア活動助成
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（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
寒くなったにもかかわらず、未だに夏服のスーツを着用しております。
冬服をクリーニング屋さんにお預けしたまま、取りにいけておらず、寒いのを耐えながら生活しています。
こうなったら、どこまで夏服でいけるかチャレンジしてみようかと密かに期したりするところですが、来週には寒くてあっさり遅れての衣替えをしていたりするかも知れません。
決意が振り子のようにブレてしまう、某政治家のようではいけませんね。
でも寒さには勝てないかも・・。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● サラリーマン（ウーマン）ボランティア活動助成
●● シニアボランティア活動助成
▼概要
サラリーマン（ウーマン）のボランティア活動を支援することにより、サラリーマン（ウーマン）のボランティア活動の振興と社会福祉の向上に寄与することを目的とします。
▼受給額
１件 ２０万円以内
▼受給具体例
▼対象者
社会福祉の推進に役立つボランティア活動を行っているか、または行おうとするサラリーマン（ウーマン）の個人もしくはそのグループ。
▼問合せ先・詳細
▼概要
シニアのボランティア活動を支援することにより、ボランティア活動の振興と社会福祉の向上に寄与することを目的とします。
▼受給額
１件 ２０万円以内
▼対象活動例
▼対象事業者
社会福祉の推進に役立つボランティア活動を行っているか、または行おうとする年齢６０歳以上の個人もしくはそのグループ。
▼問合せ先
最近新聞等でも目にするようになった「クラウドコンピューティング」クラウド（雲）は、ネットワーク（一派的にはインターネット）を表します。
通常のコンピュータ利用方法は、ソフトやデータはユーザー自身が保有・管理していたのに対し、クラウドコンピューティングでは「ユーザーはインターネットの向こう側からサービスを受け、利用料金を払うというものです。
いつでもどこでも自分のデータにアクセスできるのは便利ですが、重要なデータが流出しないという危険性は否定できません。
あまり聞きなれない言葉ですが、例えばレストランが自分の専用サイトで、「何時までに２０人集まれば、特定の料理を７割引にします」と呼びかけ、それを見た人がメールやツイッターで紹介し、２０人以上が申し込めば割引クーポンを発行するというようなサービスです。
スーパーやデパートでのタイムセールと同じでしょうか？
売り場の片隅で「１時間だけ５割引」といった声がかかると人だかりができて、人がさらに人を呼び込んであっという間に売り切れる、というサービスをネットを駆使して提供するものです。
店側は大幅な割引をしても、客数を把握して仕入できたり、利用日を客数の少ない曜日や時間帯に絞ることで稼働率を上げることができますし、ネットで話題になり宣伝効果も期待できます。
何気なく摂取している健康食品ですが、ある程度の基礎知識は持っていた方が安心です。
このサイトでは専門家でなくても分かるように解説しています。
例：Ｑ＆Ａより引用
「健康食品」安全性・有効性情報（独立行政法人国立健康・栄養研究所）
みなさんはTwitterやFacebook(フェイスブック)をやっていますか。
Facebookは世界中に５億人ものユーザを持つ、世界最大のソーシャルメディアだそうですね。
日本では毎日15,000人もの人数が新規登録をしているらしいではないですか。
複数アカウントは禁止なので、本当の意味で1万5000人が毎日増えているということになりますが、恐ろしい数字です。
一流企業が次々とアカウントを開設していますので、ブレイク寸前というところでしょうか。
2011年1月には、フェイスブックを作った男の人生を描いた映画が日本で上映されるらしいですね。
自分も遅れてはいけないと思い、Facebookを少しずつ動かしていますが、面白いです。
けっこう美人な方も多いんですね。
思わず友達申請をしますが、なかなか承認してくれません。危険な人間と思われているのでしょうか。
Facebookについての新たな発見があったら、また報告いたします。
ちなみに菅野のFacebookアカウントは次で確認できます。
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経営レポートと同時に、定例的な情報発信としております。
● 実習型雇用支援事業
● 高年齢者雇用モデル企業助成金
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
]]> こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
北朝鮮と韓国の砲撃戦はびっくりしました。日本からあんな近い距離で戦争さながらの事件が勃発するとは、北朝鮮は恐ろしいですね。
今後の動きに予断を許さないところであり、注視しておかねばなりません。
現代の火力を持った戦闘は、一気におびただしい数の人命が失われるので、本当に恐ろしいですね。
イラクでも毎日のように自爆テロが行われ、貴重な命が失われていましたが、争いのない世界というのはあり得ないのか考えてしまいます。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 実習型雇用支援事業
●● 高年齢者雇用モデル企業助成金
▼概要
十分な技能・経験を有しない求職者を、ハローワークにおけるマッチング（職業紹介）を通じて、実習型雇用により受け入れ、その後に正規雇用する事業主が受給できます。
▼受給額
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
高年齢者の職域の拡大（職域拡大モデル）または、処遇の改善（処遇改善モデル）を行なった事業主が受給できます。
▼受給額
▼主な受給要件
▼職域拡大モデルとは
▼処遇改善モデルとは
▼問合せ先
▼詳細説明サイト
▼概要
１、販売スペースの設置に関する事業
首都圏の百貨店、高級スーパー、エキナカの販売スペースを活用し、地域産品の販路開拓を支援します。
自社商品を首都圏の百貨店、高級スーパー、エキナカで販売する際の小売事業者との通常の商慣行を実体験でき、中小企業自らが販路開拓する際の貴重なノウハウとなることが期待できます。
申込無料！ 出品費１社５,０００円
２、展示商談会の開催に関する事業
中小企業の販路開拓を実現するため、首都圏のバイヤー・流通業者との出会いの場を設けて、展示商談会を実施し、「バイヤーとの商談機会の提供」を実現し、商品の更なる販路開拓を促進するとともに、中小企業者自身が自力で販路開拓を実施できるよう支援します。
参加費５,０００円
▼詳細
▼概要
厳しい経済状況の中、「下請代金法（下請代金支払遅延等防止法）」の違反事案が依然見受けられます。
こんな時代だからこそ、下請事業者と親事業者との間で適正な下請取引が行われるよう、「下請代金法」を理解してコンプライアンスを遵守した経営を進めていただくため、トップセミナーが開催されています。
経営者・執行担当部長等の管理職クラスが対象です。
受講料 無料！
▼詳細
▼概要
中小企業庁では中小企業がさらに元気に活躍し、また日本の中小企業のすばらしさを伝えることで、若い人々を中心に、モノ作り分野に対する関心をもつきっかけとなることを願い、特に優れた技術を持つモノ作り中小企業を「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」として2006年以来毎年選定・表彰しています。
▼詳細
ずっと助成金の紹介をしておりますが、助成金の実務上の留意点なども時折流して欲しいとのご希望に接し、それもそうだよなと考えました。
月に１回程度は実務での失敗談や身に染みた体験、そこから派生する留意点、エッセンスなどの情報も、適宜ご提供していきたいと考えています。
出来ない相談もありますが、ご要望やご意見がありましたら、お申出いただければ幸いです。
すっかり寒くなってまいりました。どうぞみなさま、お身体には十分にご自愛下さい。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
このメルマガでは、厚生労働省管轄等で話題の助成金情報を連載でお伝えいたします。
月４回発行で、無料のレポートダウンロードサービスなども適宜ご案内してまいります。
また助成金申請のネックとなる書類作成の煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスも随時ご案内の予定です。
【助成金・補助金のまるごと案内】話題の助成金をお知らせします！
【発行・編集】菅野労務ＦＰ事務所・菅野哲正
【ウェブサイト】http://www.e-consul.info/
【メール】maga@e-consul.info
【登録・解除】 http://e-consul.info/v/36
【免責事項】
情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。
また、掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。
配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を利用しています。
マガジンID:0001031343
最後までお読みいただきまして、本当にありがとうございました。
それでは、また、次回のメルマガでお会いしましょう。
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● 障害者福祉事業への助成
● 子育て家庭支援団体に対する助成
● ＩＴ関連情報
● 編集後記
]]> こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
いや～日本シリーズは熱戦でしたね。
みんな終電で帰れたかなと思わず心配になるような、長時間の試合でした。
自分も仕事から帰ってテレビを付けると、なんとまだやっていて、思わず見出したら最後、決着がつくまで見るしかなくなりました。
軽く外に食べに行って済ませようと思っていたので、結局その日は夕飯を食べれない事態となりました。健康に良かったですね。
翌日もあんなに長くなってしまうとは計算外で、『龍馬伝』をＤＶＤに録画しながら、まだ見ることができないでいます。
龍馬暗殺まであと２ヶ月・・ だそうですね。早く見たいです。
近くのハローワークで会計検査院の監査が入るようで、関与先から対応のアドバイスを求めらることが多いこの頃です。
なぜかこの時期は忙しくなりますね。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 障害者福祉事業への助成と
●● 子育て家庭支援団体に対する助成
▼概要
身体障害者及び知的障害者の福祉に関する事業を直接営む団体に助成します。
▼受給額
３０万円～１００万円
▼受給活動例
▼対象者
知的障害者及び身体障害者を対象に社会福祉活動を行う団体
▼問合せ先・詳細
▼概要
就学前の子どもの保護者等(妊婦等を含む)を対象とした支援活動に取り組んでいる民間非営利の団体・グループ等に対し助成します。
▼受給額
１団体 上限 ２５万円
▼対象事業者
民間非営利のボランティアグループ・団体、ＮＰＯ法人等
▼問合せ先
▼詳細
WiMAX（Worldwide Interoperability for Microwave Access）は、高速ワイヤレスインターネットの略称です。
駅や空港、カフェなど特定の場所でしか利用できませんが、WiMAXは電波の届くところであれば広い範囲で利用することができます。
外出先や移動中も高速インターネットにを楽しむことができます。
バーチャル展示会は、自社の製品やサービス、 技術情報などを自由に登録し広くＰＲできるように中小企業基盤整備機構が提供しているサービスです。
情報の登録、検索、すべてのサービスが無料ですし、自社ホームページにリンクできますので掲載してみてはいかがでしょうか？
日本年金機構のサイト内で、年金額の簡易試算ができます。
意外と多いのか、思った以上に少ないのか、試算してみて下さい。
厚生労働大臣認定の『実践型人材養成システム実施計画認定』という教育訓練の認定システムがあります。
その申請について、問い合わせを受けて、窓口である雇用能力開発機構に伺って聞いたら、えらく難しそうでした。
難解というほどではありませんが、手間ひまがかなりかかりそうという感じです。。
この窓口の担当者がなんか高飛車で、『だから雇用能開発機構は事業仕分けで指摘されるんだよ』と思いながら、ところどころ言い返していましたが、最後に『アンケートお願いします』とやられ、なんと応対姿勢についてアンケートを取るわけです。
『あんな相対の状況で、本音が書けるかよ』と思いながら、まあまあ良いに丸をしました。
対面でのアンケートは結構本音が書けないですね。
まあ話が戻りますが、厚生労働大臣認定の『実践型人材養成システム実施計画認定』申請は11月中にやらなければいけないようで、この時間の無さに思わず苦笑いしながら、とにかく支援に当たります。
どうなったか、またお伝えしたいと思います。
この申請が通ると、キャリア形成助成金で80％の賃金補助、訓練費補助がいただける、大きな施策です。
もう少し時間が欲しかったというのが本音ですが、まずやってみます。
では次回、またメールマガジンでお会いしましょう。
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月４回発行で、無料のレポートダウンロードサービスなども適宜ご案内してまいります。
また助成金申請のネックとなる書類作成の煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスも随時ご案内の予定です。
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【発行・編集】菅野労務ＦＰ事務所・菅野哲正
【ウェブサイト】http://www.e-consul.info/
【メール】maga@e-consul.info
【登録・解除】 http://e-consul.info/v/36
【免責事項】
情報掲載には自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。
また、掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。
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● 中小企業雇用安定化奨励金（共通処遇制度奨励金）
● 短時間労働者均衡待遇推進等助成金（健康診断制度）
● 経営お役立ち情報
● 編集後記
]]> こんにちは。茨城県の社会保険労務士・菅野（かんの）です。
（菅野労務ＦＰ事務所 所長）
メルマガをお読みいただきありがとうございます。
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の要件が緩和されましたね。
ご存知の方もいらっしゃるかも知れませんが、ご案内いたします。
本年（2010年）12月から1年間に限り、以下のいずれにも該当する場合についても、雇用調整助成金の対象となります。
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金については、不正受給防止策も強化されるようですので、それは編集後記でお伝えいたしましょう。
では今回は、次のような助成金情報をご紹介します。
●● 中小企業雇用安定化奨励金（共通処遇制度奨励金）
●● 短時間労働者均衡待遇推進等助成金（健康診断制度）
▼概要
有期契約労働者のうち所定労働時間が、フルタイムで働く労働者の所定労働時間の９割を越えている労働者（フルタイム有期契約労働者）に対し、正社員と共通の処遇制度を導入し、対象者が実際に１人以上出た場合に受給できます。
▼受給額
１事業主 ６０万円（拡充措置後）
▼主な受給要件
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
パートタイム労働者の健康診断制度を導入し、実際に延べ４人以上に実施した場合に受給できます。
▼受給額
１事業主 ４０万円
▼主な受給要件
▼対象となる健康診断制度
のうちいずれか一つ以上
▼問合せ先
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
▼概要
農林水産省では、国民生活に欠かせない食料品の生産や供給等を行う事業者の皆様に対し、安定的に食料品を供給いただくため、事業継続計画の策定を促進しており、その一環として事業継続計画策定セミナーを開催しています。
このセミナーでは、新型インフルエンザ等の新型感染症をテーマにした事業継続計画策定の解説と演習を行います。
▼詳細サイト
▼概要
本事業は、地域の中小企業等が一丸となって地域の優れた素材や技術等を活かし、地域の産品や技術の魅力をさらに高め、世界に通用するブランド力の確立を目指す取組みに要する経費の一部を補助することにより、地域中小企業の海外販路の拡大を図るとともに、地域経済の活性化及び地域中小企業の振興に寄与することを目的としています。
▼詳細
▼公募要領（ＰＤＦ）
▼概要
全国の商店街は、空き店舗の増加や後継者不足、来街者の減少といった厳しい現実に直面し、疲弊が進んでいます。
こうした厳しい状況に対応すべく商店街全体の活性化を図るには、個店の経営力強化、魅力づくりが欠かせない課題としてあげられます。
（株）全国商店街支援センターでは、こうした課題を解決し、商店街活性化を図るために、各個店の経営力強化、魅力ある個店づくりに必要な知識・ノウハウを習得できる実践的な「個店経営研修事業」を実施します。
▼詳細
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の不正受給防止対策が強化されますので、お伝えしてきましょう。
厳しい経済情勢が続くの中、この助成金制度は多くの会社が利用しているようですが、虚偽の支給申請を行うなど、一部に不正な受給もみられるそうです。
まあ、そうした人も出てくるのは想像に難くないわけですが、このため、厚生労働省および都道府県労働局では、平成22年11月1日以降の申請から、不正受給防止対策をさらに強化すると発表しています。
不正受給を行った場合は以下が公表になるそうです。
雇調金・中安金は戦略的にぜひ利用いただきたい助成金ですが、不正は駄目です。
原資はみんなのお金ですからね。本旨に則った活用をいたしましょう。
寒くなりましたので、皆様お身体にはご自愛下さい。
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また助成金申請のネックとなる書類作成の煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスも随時ご案内の予定です。
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