部下指導や組織を率いて業務改善を果たすヒントがこのレポートにあります

2008年12月の記事一覧

 経営お役立ちレポートダウンロードにおける、2008年12月に投稿のあった記事一覧です。

成長感覚ギャップに負けない人材指導法とは?

2008年12月05日

意外にやっかいな"成長"感覚ギャップ
昨今の風潮に負けない人材指導法とは?
ワン・ツー・ステップと疑似体験法

レポートの趣旨とポイント

 今月のマネジメント・レポートは、《成長に一歩踏み出す経営シリーズ》の最終回として、“成長”という言葉の受けとめ方のギャップを考えてみました。

 それは“成長”という言葉で、何か新しいことに取り組む“自分”ばかりをイメージして、今現在取り組んでいる仕事で“まずは一人前になろう”という考え方が、現代ではすっかり薄れてしまったように感じるからです。

 もちろん、そんな風潮を嘆くばかりに留まるのではありません。

 シリーズ最終回として、そうした風潮の中で、今どのように“現場人材と成長感覚を共有する”べきなのか・・・
 そんなテーマに取り組んだ次第です。

 本レポートが、御社の経営をお考えの際の一助になれば、幸いです。

2008年12月05日

カテゴリー:定例経営レポート2008年, カテゴリー:部下指導のヒント


このページの先頭へ