いいコンサルinfoのお奨め情報たった５分の会話で部下に目標を達成させる「超具体的高確率会話」

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たった５分の会話で部下に目標を達成させる「超具体的高確率会話」
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【娘さん】

こんばんは(*^。^*)
私が、江門さんの部下でも絶対に、どうにかして目標を達成しようとしますわ(^^♪
こんな光景今も、今までも見たことないです。
私が見た事があるのは、上司から目標をつきつけられて、「こんなの達成できるわけないじゃん！」って言ってる光景です。
そして、上司の文句（笑）
さすが江門さんです！

【あきさん】

こんにちは。
大笑いして読んでいたあき♪です。（爆笑）
そして、なるほど～と思いながら読みました♪
部下と上司の人間関係がうまくいくのは
やぱり人柄じゃないかしら。

【ジュンさん】

江門さん、
部下にやる気を出させる方法、
なるほどですね！
その部下はもうやるしかない、という状況に
かなり追い込まれていますね。達成できるか
どうか結果が気になるところでしょう。

【Ｙさん】

予想しなかった答でした！
江門さんは、発想が違いますね！
さすがです。

【白鳥さん】

やっぱりすごいですねー江門さん。
プロって感じです。

【モモさん】

江門さん、こんばんは～♪
目標を達成する経験がとても大切なんですね^^
それによって自信がつけば、
数字を上げても、達成できそうですよね。
なにせ自信がついてるんだもの。。

【ゆきこさん】

江門さんへ♪
こんばんは！！
目標達成することで自信を
つけるための言葉なんですね！？
でも・・・部下の方は江門さんの
愛も感じていますよ♪・・・きっと♪

【ＹＨさん】

目標を達成したら、それを賞賛するコメントが必要なんですね。
おっしゃるとおりだと思います！
これを軽視することがよくありがちです。
参考になりました。

【かおりさん】

江門さんってホンマすごいなぁ・・・。
結果として出ているからね^^♪
やらしい上司でもいいじゃない♪
でも２０％から８０％って江門マジックですね・・・！

【れいこさん】

こんにちはぁ♪
さすがですね（￣▽￣）Ｖ
どんな小さなことでも
やり遂げた達成感ですごく
自信がつくんですよねっ。
まったくレベルも内容も違いますが
子育てにもそういうところあります
やらしい上司だとは思いませんが・・・

プロフィール
　僕、去年に引き続きまた昇格してしまいました（喜）

　それは、僕の部下が恐ろしいほどの結果を出してくれたおかげなんです。

　２５人の部下の８０％が目標を達成してくれたんです（笑）

　なぜ、部下が突然やる気になったのか？

　なぜ、部下が突然目標を達成するようになったのか？

　それはある会話を思いついたからなのです。

　人の心は会話で変わるものだって気付いたんです。

　人の心は会話で成長するものだって気付いたんです。

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