中小企業における最も気になるところ、営業部長や総務部長をそっくりそのまま代行いたします。

　当社代表の菅野は、理屈よりも実際の場面、運用の機微が得意であり、実際に実務が上手く回っていない企業様は、御社を丸ごとヘルプさせていただきます。

　そして、社長が気に入る部長が育つまで、何らかの支援を続けます。

　メールマガジンは、お客様と企業などの発行者をつなぐ素晴らしいツールです

　たった一通の心のこもったメールが、御社の見込み客となったり、実際の購入を後押しする事例は決して少なくありません。

　当社では、そうした素晴らしいツールであるメールマガジン発行のサポートプランをご用意しております。

　ビジネスブログは、お客様と企業などの発行者をつなぐ素晴らしいツールです。

　心のこもったブログの更新作業が、御社の見込み客となったり、実際の購入を後押しする事例は決して少なくありません。

　当社では、そうした素晴らしいツールであるビジネスブログのサポートプランをご用意しております。

　弊社へのご相談につきましては、初回の30分までは無料でお受けしております。

　２回目移行、あるいは30分超過の場合は、１時間あたり10,800円となります。
　有料相談は30分であっても、10,800円となりますので、ご注意下さい。

メールフォームご利用のお願い

　弊社へのお問い合わせ・メッセージは、お電話でもＦＡＸでも結構ですが、情報が残るように、可能でしたら下記のメールフォームないしはメールアドレスへお願いいたします。

　いただいたメールにはできるだけ迅速に返信させていただきますが、業務の兼ね合いで返信が遅れることもございます。

　お急ぎの場合には、催促のメールをお送りいただければ幸いです。

　お手数をおかけしますが、宜しくお願いいたします。

茨城支店所在地

〒315-0037
茨城県石岡市東石岡三丁目1-30-B
TEL：0299-56-4888
FAX：0299-56-4887

本社所在地

〒973-8403
福島県いわき市内郷綴町金谷16-1
TEL：0246-26-2176
FAX：020-4663-8453

　企業を取り巻くスピードの速さは、ついていくのが本当に大変です。

　度重なる法改正や公的支援策の変更、行政組織変更など、経営環境激変には枚挙に暇がありません。

　そうした当社が関連する情報を、きちんと整理してブログに掲載してまいります。

　以下のブログを運営しておりますので、ぜひタイムリーな情報の活用の一助になさって下さい。

　社会保険労務士については、「社会保険労務士とは」で言及しておりますが、試験制度等も含めて、もう少し記述いたします。

　社会保険労務士は企業の労働環境をチェック・改善する人間だと思っていただければよろしいかと思います。

こんなときは社会保険労務士にご相談をどうそ！

　普段あまりなじみのない労働や社会保険ですね。
　でも実は、みなさんのとても身近な問題ばかりです。
　そんな問題にぶつかったら･･･

　是非お気軽に社会保険労務士までご相談ください。

　茨城県の社会保険労務士事務所・菅野労務ＦＰ事務所の業務内容ご案内です。

　社労士としてオーソドックスな以下の業務を行います。

• 健康保険＆厚生年金関係
• 労災保険＆雇用保険関係
• 人事システムの確立・運用能力の育成支援
• 就業規則の診断や構築
• 助成金受給のためのアドバイス
• 採用・雇用関係のコンサルティング
• 労働法務コンサルティング等

　社会保険のサポートでは、以下のメニューをご用意しております。
　現在の状況や課題を明らかにして、そのスムーズな運営のためのサポートをいたします。

　従業員の福利厚生において重要な意味を持つ社会保険の整備についての万全なサポートをご提案しております。

　労働保険のサポートでは、以下のメニューをご用意しております。
　現在の状況や課題を明らかにして、そのスムーズな運営のためのサポートをいたします。

　厚生労働省関連の助成金でも重要な意味を持つ労働保険の整備についての万全なサポートをご提案しております。

さあ会社を設立したぞ！

　会社設立は「定款」認証や「資本金の払い込み」、そして「法人設立登記」などたくさんすべきことを終えて、ほっとすることだと思います。

　しかしそう言わず、もう少し頑張って下さい。

　税金関係の届出もありますが、
　人を雇い入れるとなると、労働基準監督署への届出や労働保険、社会保険の新規適用などが残っています。

　給与計算業務や社会保険業務は定型的な業務でありながら専門性も必要としますので、まさにアウトソーシングするのに適した業務といえます。

　通常、アウトソーシングすることにより、給与計算ソフトやシステム導入費用の削減、法改正やシステム自身のメンテナンスコスト削減、管理コストを削減できます。

　社員に給与を見られる心配もなく、何といっても、担当者が離職されたときのリスクを考えると、アウトソーシングのメリットは計り知れないものになります。

わずらわしい給与計算について
代行委託をお考えならどうぞお問い合わせ下さい

　就業規則コンサルでは、以下のメニューをご用意しております。
　現在の就業規則等の課題を明確にして、その解決のためのサポートをいたします。

　将来の労働問題の火種である就業ルールの本質的改善をご提案しております。

　退職金コンサルでは、以下のメニューをご用意しております。
　現在の退職金制度の課題を明確にして、その解決のためのサポートをいたします。

　見えない債務（コスト）である退職金の本質的改善をご提案しております。

御社では、セールスマン教育（営業指導）について強いニーズをお持ちではないですか。

　セールスマンを強化する、営業マンを教育する、それは一朝一夕でできることではありません。

　コミュニケーション力強化が鍵である以上、不断の積み重ねしか近道がないからです。

　様々な団体でセミナーを主催し、講師を物色されていることかと存じます。

　セミナー講師は間違えてしまうと、聞いている方の時間を無駄にしてしまいます。

　開催させていただくたびに好評をいただきます、当社代表のセミナー講師をご案内いたします。

　労務管理で悩む企業様は次のようなことをよくこぼされます。

• 従業員が職場の労働環境にどうも不満を持っていて生産効率が上がらない。
• 就業ルールが不明確なために個別対応に追われ各人ごとに対応がばらつく。
• なにが問題なのかもよく分からないが、なんか従業員が言うことを聞かない。

　労働問題が起きてからでは打てる手は限られます。問題が勃発する前にその予防の手当をしておくことこそが大事な要諦になります。

　人の問題で悩む企業様は次のようなことをよくこぼされます。

• 従業員が職場の労働環境にどうも不満を持っていて生産効率が上がらない。
• あの社員がこう、その社員がどうと、それぞれが信頼関係を持てていない。
• なにが問題なのかもよく分からないが、なんか従業員が言うことを聞かない。

　人事制度は、端的に申し上げると評価の仕組みです。

　評価のルールを組織で揃え、組織発展にスポットを当て、日常の指導につながる評価制度を自社用に構築することこそが大事な要諦になります。

　エコマネジメントに興味のある企業様は次のようなことをよく語ります。

• 環境経営に興味があるが中身が良く分からない
• ＩＳＯ１４００１はコスト管理に役立つと聞くが具体的にどんなことをするのか
• これからの時代はエコ配慮の経営は必須だが、何をしていいか分からない
• 行政もずいぶんとエコマネジメント企業を優遇しているようだ

　そしてコスト管理のできていない会社に伺うと、次のようなことが目に付きます

• 自社でどんなエネルギーや資材、設備をどの程度使っているのか把握できていない
• 仕事の統一したやり方が実は決まっていない
• 業務のどこで誰がどんなミスをしているのか誰も良く分かっていない
• 会議体を会社で持ちたいのだが、どうも形だけで内容が充実していない
• 指示を出したきり、やりっぱなしで、どうもチェック＆フォローが機能していない

　上述の問題を解決していくのにＩＳＯ１４００１を上手に利用すると劇的に改善します。
　上手に確実に利用する、すなわち運用がポイントであることを始めに強調しておきましょう。

　ＩＳＯシリーズは、端的に申し上げると自社の継続的改善のための経営ツールです。

　業務を文書化・可視化することで、誰でも同じ目線で業務内容を把握することができ、継続的な改善に大いに役立ちます。

　業務ルールを組織発展にスポットを当て、日常の指導につながる決め事を自社用に構築することこそが大事な要諦になります。

　業務の問題で悩む企業様は次のようなことをよくこぼされます。

• なんかクレームが来るんだけど、その原因がよく掴めない
• 業務のどこで誰がどんなミスをしているのか誰も良く分かっていない
• 内仕事の仕方が各人でバラバラで品質に統一感が無い
• 会議体を会社で持ちたいのだが、どうも形だけで内容が充実していない
• 指示を出したきり、やりっぱなしで、どうもチェック＆フォローが機能していない

　上述の問題を解決していくのにＩＳＯ９００１を上手に利用すると劇的に改善します。

　ＩＳＯシリーズは、端的に申し上げると自社の継続的改善のための経営ツールです。

　業務を文書化・可視化することで、誰でも同じ目線で業務内容を把握することができ、継続的な改善に大いに役立ちます。

　業務ルールを組織発展にスポットを当て、日常の指導につながる決め事を自社用に構築することこそが大事な要諦になります。

　(株)グローリレイション、菅野労務ＦＰ事務所が運営している各種専門サイトの案内です。

　ポータルをはじめ、中小企業専門サポートや社会保険労務士サイト、メルマガ、経営レポートを運営しています。

　人材教育やマネジメントシステム、そして営業支援で経営を万全にサポートします。

　私・菅野は昭和42年10月に福島県いわき市で生れました。

　血液型はＢ型です。
　父も母も弟・妹と家族全員がＢ型だったので、恐らくＢＢなのでしょう。
　血液型はＢ型ということから間違えられたことがあまり無い性格です。

　小学校、中学校ととにかくけんかの多い子どもでした。
　小学校時代はけんかをしない日が無かったのではないかと思うくらい、よく暴れていました。

　基本的に、かなり負けん気が強く、勝つまでやめないような性質です。
　今も根本的には変わっていませんね。
　けんかが多いことではなくて、負けん気が強いところです。

　株式会社グローリレイション（以下、当社と記述）では、お客様の個人に関する情報を適切に保護することが重要だと考えています。

　お客様に当社関連サイト（以下に列挙）を安心してご利用していただくため、当社でご提供いただいたお客様の個人情報の取り扱いと保護に関して当社の方針を以下に掲載いたします。

　なお、個人情報をご提供いただかない場合でも、当社サイトのサービス等をご利用いただくことができますが、一部ページへのアクセスまたは当社サービス等を利用することができなくなる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

企業のコンサルティングをメイン業務にしております。

• 営業における初動の支援や営業マン教育
• 企業内での幹部研修等
• セミナー講師
• 助成金コンサル
• ISO構築等の業務改善コンサル

上記に関してなら当社にお任せください。

(株)グローリレイション概要

社名

株式会社　グローリレイション

本社

〒973-8403
福島県いわき市内郷綴町金谷16-1
TEL：0246-26-2176
FAX：020-4663-8453

茨城支店

　※ 茨城支店が実際の営業拠点
〒315-0001
茨城県石岡市東光台３－１０－９－２F-A
TEL：0299-56-4888
FAX：0299-56-4887

設立

2009年11月10日

決算

９月

役員

代表取締役：菅野　哲正

従業員数

３名（内１名が女性）

事業内容

営業における初動の支援や営業マン教育
企業内での幹部研修等
セミナー講師
助成金コンサル
ISO構築等の業務改善コンサル