業績アップにつながる様々な手法をわずか月１万円でお伝えします。
組織の４つの資産として「ヒト・モノ・カネ・情報」と言われますが、この中で爆発的に伸びる余地があるのは“人”です。
すべては“人”に帰結し、業績アップの鍵は人材のレベルアップです。
社会保険労務士の１万円顧問の概要
月１万円ポッキリで次のサービスを提供します。
ｏ御社の社会保険労務士としてのメール・電話での顧問
ｏ営業・人事・ＩＳＯコンサル現場を通しての情報提供
ｏ会員限定の掲示板ご提供 → 問題解決や人脈構築に利用できます
ｏ当事務所教材の30％オフ
ｏ各種手続き業務の30％オフ
30社限定なので、ご興味のある方はお早めにお申込下さい。
ネット（Web）顧問のメニュー内容を解説します
社会保険労務士の１万円顧問の内容
それぞれのサービスについてご説明いたします。
ｏ御社の社会保険労務士としてのメール・電話での顧問
● 採用時に気を付けなければならないことって？
● 採用時にもらえる助成金は何？
● 賃金制度を見直したい
● パート社員の社会保険はどうすればいい？
● 社会保険の加入を拒む社員がいますが、どのように対応するの？
● 就業規則を見直したい （現在の就業規則が適法かを確認したい）
● 就労働時間をもっと効率的に出来ないのだろうか？
● 社員の残業時間が多くて過重労働ぎみだが、注意すべきことは何？
● 引継をせず有給休暇を全て消化して退職する社員が多いのですがどうすればいい？
● 解雇予告手当の計算方法を教えて？
● 退職社員が会社の営業機密を外部に漏らされないようにする方法は？
などなど、その他の労務相談をお受け致しております。
ｏ営業・人事・ＩＳＯコンサル現場を通しての情報提供
当事務所は人材関係のコンサルがメインであり、営業や人材育成、助成金獲得、ＩＳＯ構築等のコンサルを積極的に行っています。
従いまして、常にこれらの最新情報を現場の視点でご提供できます。
その最新情報を月に２度、事務所便りとしてメール配信いたします。
● 購買者心理に沿った仕掛けをするには？
● 営業幹部を育てるポイントは？
● ホームページを営業で使うコツは？
● 人材育成手法にはどんあ手法があるのか？
● マネジメント手法の数々をご紹介
● 最新助成金情報と獲得のポイント
● ＩＳＯ9001導入のあたって必要なことは
● ＩＳＯ14001導入のあたって必要なことは
ただし申し訳ありませんが、事務所便りは原則配信のみとさせていただき、
この問合せについては、オプションの有料とさせていただきます。
ｏ会員限定の掲示板てご提供
当事務所より会員様にはＩＤとパスワードをお渡しします。
そのＩＤとパスワードで入れる掲示板がございます。
その中でみなさんに知っておいて欲しいことや、みなさんの意見を伺いたいことなどを公表し議論を深めてまいります。
会員相互の親睦やネットワーク構築などにもご利用いただく期待を込めています。
ｏ当事務所教材の30％オフ
上述の通り、当事務所は多彩なコンサルを経ることで、かなりの教材を持っています。
現在ダウンロード販売すべく鋭意準備中でありますが、
その教材を、一般価格の30％オフでご提供させていただきます。
ｏ各種手続き業務の30％オフ
社会保険労務士が国家資格として行う各種手続きを正規の30％オフで実施いたします。
かなりのこれで手続きのアウトソーシングとしても万全です。
ネット(WEB)顧問の料金です。格安で御社の人材問題を解決します。
ネット（Web）顧問の内容について
○相談できる業務は以下の通りです。
● 社会保険、雇用保険、労災保険の相談と調査
● 給与計算、賞与計算事務
● 就業規則、賃金規程、社内規程の整備
● 能力主義、成果主義人事制度の導入
● 人事考課制度の導入、考課者訓練の実施
● ４０１Kの導入、退職金規程の見直し
顧問契約に関するお問い合わせ
電話：0299-26-9188 （担当：菅野まで）
１．ネット（Web）顧問の月額表
メール、電話、ＦＡＸでのご相談専門の顧問契約です。
面談でのご相談には応じられませんが、１ヶ月の相談回数に制限はありませんので、お気軽にご相談いただけます。
また訪問に関しましては、オプションで承ります。オプション料金と交通費をご請求させていただきます。
顧問報酬月額表
| 社員数 | ネット顧問月額 | 相談業務のみ | 手続きまで含む |
| １～９人 | １０，５００円 | １５，７５０円 | ２１，０００円 |
| １０人～１９人 | １０，５００円 | ２１，０００円 | ３１，５００円 |
| ２０人～４９人 | １０，５００円 | ４２，０００円 | ５２，５００円 |
| ５０人～７４人 | ２１，０００円 | ５２，５００円 | ６３，０００円 |
| ７５人～９９人 | ２１，０００円 | ６３，０００円 | ７８，７５０円 |
| １００人～１４９人 | ３１，５００円 | ８４，０００円 | ９４，５００円 |
| １５０人～１９９人 | ３１，５００円 | １０５，０００円 | １２６，０００円 |
| ２００人以上 | ４２，０００円 | 別途ご相談 | １５７，５００円～ |
※ 社員数には、役員・パート社員も含みます
各種コンサル業務
| 能力主義賃金制度の導入、運営 | （３１５，０００円～１，２６０，０００円） |
| 成果主義賃金制度の導入、運営 | （同上） |
| 人事考課の導入、考課者訓練実施 | （３１５，０００円～６３０，０００円） |
| 目標管理制度導入 | （３１５，０００円～６３０，０００円） |
| ４０１K導入、退職金規程見直し | （１０５，０００円＋社員１名当り８，４００円） |
顧問契約に関するお問い合わせ
電話：0299-26-9188 （担当：菅野まで）
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【30社限定価格】
○業務をアウトソーシングするメリット
総務や関節部門の人件費が削減できます。
社員の入退社の事務処理が迅速、的確に行えます。
労務管理に関する専門的なアドバイスが受けられます。
厚生労働省の助成金の手続きに関して最新の情報が得られます。
人事・労務管理・給与計算の相談は専門家にお任せ下さい。
２１世紀に入って、どの企業も生き抜くために、
コストの削減、業務の効率化を図るために「アウトソーシング」を進めています。
アウトソーシングとは、業務の外部専門家への委託を意味します。
当事務所の国家資格である社会保険労務士より専門的なアドバイスを直接させていただきます。
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