今月のレポートは、“従業員の自己革新”をとり上げてみました。従業員のあり方は、信用や業績を直接左右することが少なくありません。しかし、叱られることに慣れていない若手や中堅は、昔の人材のような鍛え方では革新に向かわないようなのです。このテーマは非常に大きいため、レポートを今月と来月の２回に分けて、ご提供させていただきます...