55ＩＳＯ:2015年度版(9001・14001)への格安改訂コンサル2016年7月10日ＩＳＯ２０１５年版（9001・14001）への移行改訂時期になっていますが、手つかずだったり、どのようにしたらよいかお悩みの企業さんは(株)グローリレイションが要点を万全にコンサルします。完全おまかせメニューも用意しておりますので、資料請求...
31災害等緊急対策事業と子ども文庫助成事業2011年7月31日今回の助成金・補助金メールマガジン(メルマガ）は、地震等の不測の災害により被害を受けた、被災地及び被災市民に対する援護事業並びに復興事業又は公益上きわめて有益な事業で、緊急に助成を必要とする事業に対し助成される助成金と、子ども文庫助成事業の...
54ヒトではなく行為をほめて効果的に指導する2011年4月7日今月の経営レポートは、人そのものではなく行為を叱り、褒めるのは平素の日常活動自体に大きく依存しているということのヒントについて述べてあります。現代では従業員の皆様も、複雑な状況の中で次の一歩を探せるような、具体的な指摘や指導を経営者の皆様に...
80（株）グローリレイションのご案内（株）グローリレイション 株式会社グローリレイションは人事労務系コンサルティング会社です。 主な業務のご紹介 人事労務コンサル 退職金コンサル ISOコンサル 業務改善コンサル IT化支援コンサル BCPコンサル 安全衛生コンサル 幹部社員...
58菅野労務FP事務所のご案内菅野労務FP事務所 菅野労務FP事務所は茨城県石岡市に拠点を置く、社会保険労務士事務所です。 主な業務のご紹介 社労士顧問 人事賃金制度構築 就業規則等作成 セミナー講師 厚労省助成金支援 給与計算代行 社会保険手続代行 記事にて、概要をご...
人事・労務レポートプロ意識に欠ける“自分流”人材との効果的な接し方一見“異人種”に見える人材への対処法を考えてみました。現場での人材の“常識外れ”行為が、信用や業績自体を害する傾向は否めません。しかし、そうした“常識外れ”の言動にも、それなりの理由があるとしたら、そんな人材の“気持ち”が理解できるとともに、適切な“接し方”も見えて来るように思えるからです。
