過日、専門家派遣で白羽の矢を立てていただき、ワークシェアの留意点とポイントのご説明で、企業様を訪問させていただきました。ワークシェアリングと一時帰休（休業）は似て異なるものであり、注意が必要となります。中小企業緊急雇用安定助成金は、とても使いやすくなっており、擬似ワークシェア的に有効活用できますので有効活用下さい。