退職金コンサルでは、以下のメニューをご用意しております。
現在の退職金制度の課題を明確にして、その解決のためのサポートをいたします。

見えない債務（コスト）である退職金の本質的改善をご提案しております。

人事問題を払拭できる小手先ではない退職金改定

退職金問題で悩む企業様は次のようなことをよくこぼされます。

• バブルの時代に作った規程なので退職金水準がえらく高い
• まったく自社にマッチしない借り物の制度だった
• 内容なんか検討したこともなかったが、今や債務の大元だ

お客様からみたメリット「攻めに専念できる体制の構築」

中小企業経営者の視点は、売上であり資金なのは本当に止むを得ないと考えます。だからこそ、そうした本業に向かうために、みなの心を一つにする施策が大切になります。ひとたび自己研鑽できる組織作りに成功できれば、あとはポイントポイントのチェックです。人が利益の源泉であり、人を活かす組織として機能する可能性が高まります。退職金制度は最初の構築のところに多少の力業が必要とはなりますが、きちんと動き出せば、組織として大きなパワーを生み出す源泉となります。まれに想定外の事態も発生しますが、そんな時こそ、私ども専門家を活用下さい。日常しっかりと業務に打ち込むために、退職金制度の適正な運用は必須だと考えております。

詳しくはホームページでどうぞ！

（株）グローリレイション　退職金コンサル