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定例経営レポート2008年

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成長感覚ギャップに負けない人材指導法とは?

成長感覚ギャップに負けない人材指導法とは?

今月のレポートは、“成長”という言葉の受けとめ方のギャップを考えてみました。それは“成長”という言葉で、何か新しいことに取り組む“自分”ばかりをイメージして、今現在取り組んでいる仕事で“まずは一人前になろう”という考え方が、現代ではすっかり薄れてしまったように感じるからです。今どのように“現場人材と成長感覚を共有する”...
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