福利厚生の助成金のカテゴリー
福利厚生は今も昔も、良い人材を定着させるのに非常に重要な位置付けです。従業員から見ても重要な施策なのではないでしょうか。経営を圧迫する福利厚生費ですが、経営を軌道に乗せるもの人材に対する投資です。有効に活用しましょう。
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職場意識改善助成金制度
2009年03月22日
職場意識改善助成金制度は、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進し、仕事と生活の調和を図ることを目的に制定されました。
職場意識改善に係る２ヵ年計画（職場意識改善計画）を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して、２年間で最高１５０万円 の助成金を支給するものです。
離職者住居支援給付金
2009年03月05日
離職者住居支援給付金制度の概要
世界的な金融危機の影響等により、やむを得ず派遣労働者または有期契約労働者の雇用契約の中途解除や雇止め等を行った際に、離職後も引き続き住居を無償で提供するか住居に係る費用の負担をした事業主の方に助成が行われます。
中小企業雇用安定化奨励金
2008年04月11日
中小企業雇用安定化奨励金とは
中小企業雇用安定化奨励金は、中小企業事業主が、契約社員やパートタイマーなどの期間を定めて雇用している従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に支給されるものです。
平成20年4月1日から開始されています。
パートタイマー助成金
2008年02月01日
パートタイマーの「やる気」を、企業の活力につなげましょう！
パートタイマーのやる気を引き出すことで、会社全体の活性化にもつながります。
御社も是非活用してみませんか。
カテゴリー：福利厚生の助成金
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支給を受けるためには一定の条件を満たす必要があることと、所定の手続きが必要となり、ここでは説明しきれていません。
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