ひとマネジメントを主眼として

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 「ひとマネジメント」の視点から経営を考える“月刊HMレポート”

 企業を支え成長させる大きな要素はズバリ『ひと=人材』です。

 しかしながら、分かっていてもなかなか思うように扱えないのもまた、『ひと』です。

「忙しくてセミナーに行ったり、本を読んで勉強する時間が取れない!」

 そんな経営者の皆様にお勧めなのが、この“月刊HMレポート”と申せます。

 数多くの企業から寄せられた『ひと』に関するご相談の中から、『人材の活性化』にポイントを絞り、わかり易い事例にまとめたレポートです。

 ちょっとした時間で「ひとマネジメント」のポイントをつかむ事ができます。

無料にてご提供します!

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 実際の商品レポートをサンプルでご用意しました。

 まずはサンプルをご覧になっていただいて、自社のHMレポートがどのようなものをご理解下さい。

 ご用意したサンプルは以下の3つです。

  • マイナスをプラスに変える
    • 現在の会社経営の事態・状況を正しく受け止めると、“覚悟”が生まれ、前向きになりやすくなることに関するレポートです。
  • “できること”の積み重ねが企業利益を拡大!
    • 従業員に何が出来るかを考え、それに見合う仕事を創造していくことだけを考えていたことが、結果として本来取り組むべき経営強化策に繋がったことに関するレポートです。
  • 今日の成果を邪魔する“明日病”
    • 将来の成長可能性に逃避して“今”挑戦せず、しかも評価だけには将来性を折り込んでほしいという都合のよい“明日病”を組織から徹底的に排除することに関するレポートです。

商品サンプルは、まとめてダウンロードが可能となっております。

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こんなとき、“月刊HMレポート”をお役立てください

  • 今、ヒトの問題で困っている!
  • 内部から強い組織を作りたい!
  • 今までの経営方法に限界を感じている!
  • 後継者や経営幹部に経営について学ばせたい!

この経営レポートを使って幹部教育

 この経営レポートには人事関連の話題が数多く記載されています。

 人事関連のレポートの中には、「優良社員と駄目な社員の見分け方」などの話題がございます。

 採用に関するものや、社員教育に関するものを選りすぐって様々な視点から用意しました。

 この「経営レポート」は、時勢に合わせてテーマを選定し作成しております。

 ホットな話題からテーマを定め、企業様の労務問題解決の足がかりとなるものを目指しております。

 メリットはかなりあると考えておりますが、この中でも一番は継続してテーマに対する知識を深めることが出来ることです。

 そのテーマについての知識がつくことで、社内の労務問題の整備や、幹部教育に繋がることでしょう。

 従業員指導のヒントが満載と自賛するものです。

 社内の労務問題を整備したり、教育効果のアップをお考えの経営者は、ぜひ手にとって参考になさってください。

お申込を心からお待ちしております

人の問題で悩みの無い企業は少ないのではないでしょうか。

経営者に頑張って欲しくてご用意しているレポートです。

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