適格退職年金(適格年金)移行 関連リンク集 06:退職金（退職年金）制度の改革を万全にサポート！

　「 適格退職年金（適格年金）移行 」に関して、参考にさせていただくことのある優良な「 適格退職年金（適格年金）移行 」関連のサイト06です。

　税制適格退職年金（適格年金、適年）は、2012年（平成24年） 3月での廃止が決まっており、移行について待った無しの状況です。

　退職金改定は、退職金の知識や労働法の知識が要求され、様々な角度からのシミュレーション、作業量が必要となります。
　退職金改革においては、社会保険労務士で退職金が分かる人材を活用を検討されてはどうでしょうか。
　ぜひ当リンクを参考になさって下さい。

ここから「適格退職年金（適格年金）移行」関係のリンク集

適格年金小冊子/適格年金移行を解説:新潟中央社労士事務所
問題の本質的な解決よりも、移行先の話ばかりが先行する適格年金改革。
... つまり、一番大事な問題の本質を語らず、ある程度スタンダードが定まっている適格年金資産の移行先ばかり情報提供がされるケースが多くなっているのではないでしょうか。
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BizPlus:財務・経理 連載企画:みずほ総合研究所 年金 ...
... 「適格年金から中退共への移行」(2007/06/08)
前回までは、税制適格退職年金(適格年金)
... 例えば、退職金を中退共と適格年金で積み立ててきた企業は、資産を中退共に一本化することができないため、中退共以外の移行先を検討する必要がでてきます。
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適格年金の今後の対応
移行は簡単で且つ全額移管が可能である。
・移行時に、適格年金の積立不足を解消する必要はない。
... 移行時に、原則として適格年金の積立不足を解消する.
必要がある。 ... 【適格年金から中退共へ移行する場合の手続き】
中退共に引継関係書類を請求し、受け取る。
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適格退職年金(適年)の移行|イースリーパートナーズ社労士事務所[大阪 ...
個々の企業にマッチした、適格年金(税制適格退職年金)の移行および退職金制度の変更等に関する相談、制度の設計等を行います。
平成24年3月(2012年3月)までに適格年金(適年、税制適格退職年金)を解約または他の企業年金制度へ移行しなければなりません。
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当事務所の適格年金 ・ 移行支援について
当事務所では、「退職金制度(退職金の計算方法:
基本給連動型、ポイント制など)」と「ファンド(退職金の積立方法)としての適格年金」の現状分析を行い、適年移行先の検討をご提案します。
... 適格年金を『移行』せずに、『解約』する方法もあります。
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適格年金移行のご相談
皆さん、適格年金の移行に関する本を読んだり、いろんなセミナーに参加する毎に混乱するそうです。
... Ａ社の例ですが、適格年金が廃止になるとの情報を聞き、コンサルタント会社に依頼して中退共に積立資産を移行しました。
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適格年金移行・確定拠出年金(日本版401k)導入サービス
中小企業向けの確定拠出年金を活用した退職年金制度の設計、構築サービス。
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適格年金の移行だけでなく、事業主負担の社会保険料の削減、オーナ・従業員様の節税対策・資産運用の有効なツールとして活用いただけます
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人事退職金コラム「移行が遅れる適格退職年金」
このような情勢に対処し、適格年金からの移行を促進するため厚生労働省は、次のような対策を矢継ぎ早に打ち出しています。
「税制適格年金 ...
これらの対策は、税制適格年金からの円滑な移行を目指すためとされており、今後の動向が注目されます。
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兵庫県の前畑社会保険労務士事務所(神戸、明石、姫路) 退職金・企業年金 ...
適格年金移行、退職金、企業年金、就業規則等のコンサルティング。
... 適格年金を移行するには、制度設計や手続き、従業員への説明などで6ヶ月から長くて2年はかかります。
... 適格年金移行のご相談に続く.
退職金問題は経営問題です!
...

企業と人第117号
「社長、そろそろ適格年金制度の移行にむけた準備にとりかかっては如何でしょう?
...
しかし、現実的には人間がやることであり、物理的に困難な状況に陥れば、移行に伴う仕事の質が低下する恐れもあるということを、適格年金制度を採用している企業の担当者は肝に銘じ、
...

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