2009年06月の記事一覧

　経営お役立ちレポートダウンロードにおける、2009年06月に投稿のあった記事一覧です。

2009年06月09日

緊急雇用対策関連助成金の活用！
打てる手は全て打ち続け、
この危機の後に大きく飛躍しましょう！

経営マネジメントレポートの趣旨とポイント

　今回は緊急第二弾として、「緊急雇用対策関連の助成金」を活用すべく、そのポイントをまとめたレポートを、公開いたしました。

　リーマン・ショック以降の世界不況は、あまりにも急激かつ強烈で、対策を講じる間も無いような状態かとお察しします。

　この厳しい状況下に、助成金の存在、助成金の活用は忘れたくないところです。

　助成金を知っていた企業と、知らなかった企業には大きな隔たりが出る可能性があります。

　「中小企業緊急雇用安定助成金」については、書類作成の煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスもご用意しましたので、ご活用下さい。

→　中安助成金申請様式・記入例データダウンロード

　当レポートを参考にしていただき、緊急雇用対策の各施策のご理解を深めながら、この危機を少しでも回避できるよう、お役に立てれば幸甚です

→続きを読む：緊急雇用関連（平成21年）助成金レポート

2009年06月06日

中小企業緊急雇用安定助成金の活用！
経営の危機脱出のために
打てる手は全て打とう！

経営マネジメントレポートの趣旨とポイント

　今回は緊急で、「中小企業緊急雇用安定助成金」を活用すべく、そのポイントをまとめたレポートを、準備して公開いたしました。

　今回の08年終盤からの世界不況は、１００年に１度と言われる急激かつ強烈で、対策を講じる間も無いような事態となってしまいました。

　この厳しい状況下に打つ手はあるのか・・・
　と思われますが、助成金の存在は忘れたくないところです。

　助成金を活用できた企業と、そうでなかった企業には大きな隔たりが出る可能性があります。

　書類作成の煩雑さを軽減するためのダウンロードサービスもご用意しましたので、ご活用下さい。

→　中安助成金申請様式・記入例データダウンロード

　当レポートを参考にしていただき、緊急雇用対策の各施策のご理解を深めながら、この危機を少しでも回避できるよう、お役に立てれば幸甚です

→続きを読む：中小企業緊急雇用安定助成金特別レポート

2009年06月03日

譲歩からは決して得られない
従業員の“満足感”促進視点
ビジネスはすべて“取引”が原則だから

経営マネジメントレポートの趣旨とポイント

　今月のマネジメント・レポートは、《総務的発想の新戦略経営シリーズ》第6話として、“給与制度”のベースに横たわるものにスポットを当てました。

　たとえば給与(賃金)に関しては、単に引き上げたからと言って、従業員の“満足”や“やる気”を引き出せるというものでもありません。

　また、単純に人事制度・賃金制度を作ることで、様々な問題が解消されるわけでもないようです。

　それは、そこにどうしても避けて通れない“問題”があるからでしょう。

　本レポートは、その問題に焦点を当てています。
　本レポートが、御社マネジメントに、少しでもお役に立てば幸いです。

→続きを読む：譲歩からでは得られない従業員の満足感を分析する