心のケアがなぜ必要なのかを考える

なぜ“現代経営”に“心のケア”が必要なのか
知るべきことを知って“軽く”なろう！
“現代”に必要以上に振り回されないマネジメント

レポートの趣旨とポイント

　今月のマネジメント・レポートは《世の中の動きを捉えて“身近な”課題から解決するシリーズ》第10号として、一般に“引きこもり”と呼ばれる社内人材の心の問題を“閉じこもり症”という命名の下で、独自に考えてみました。

　過剰ストレス社会（刺激過剰）の現代では、走り過ぎたランナーが筋肉マッサージを受けるように、心のケアが必要ですが、心の問題は取り扱いを間違うと、大きな問題に発展する懸念も含んでいます。

　そこで、心の問題の発生要因と、経営としての取り組み限界を設計することの大切さについて、意見をまとめさせていただいたわけです。

　本レポートが、御社の経営をお考えの際の一助になれば、幸いです。

心のケアをして自分の心を軽くしましょう

　今月のＨＭレポートは、なぜ“現代経営”に“心のケア”が必要なのか知るべきことを知って“軽く”なろう！ として、５枚にとりまとめました。

　“軽く”なろうと問い掛けたのは、すべてのことに自分一人で対処する必要はないのですよ！　という意味です。

　それは更に、なんとか人材を再生しようとして、結果的にあれこれ干渉し、新しい刺激を作り出すより、適所に行くなら辞めてもしかたがないと割り切って、冷静に接する方が効果的でもあるという、一種の“逆説”をも含んでいます。

　また、レポートでは “引き篭もり”を“（自分自身への）閉じこもり”と命名し、ニュアンスを変えるとともに、“閉じこもり”の事例を簡潔にしています。

今月のメッセージ

　今月のレポート・メッセージをフロー図化すると、以下のとおりです。
　なお、今月は“左右対称”に近い図になってしまいました。

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