部下指導や組織を率いて業務改善を果たすヒントがこのレポートにあります

2009年03月の記事一覧

 経営お役立ちレポートダウンロードにおける、2009年03月に投稿のあった記事一覧です。

勘違い人材への個人指導を脱した抜本的対処法とは

2009年03月05日

“個人指導”的発想から脱する
“勘違い”人材への抜本的対処視点
今重要なのは“チーム感覚”の復興!

レポートの趣旨とポイント

 今月のマネジメント・レポートは、《総務的発想の新戦略経営シリーズ》第3話として、人材の指導視点に踏み込むことにしました。

 指導法には様々な考え方があり、有益な方法も多々ありますが、“従業員のためを思えば思うほど、従業員からは感謝も歓迎もされない”傾向がないとは言えません。

 本レポートでは、そんな“行き違い感”にスポットを当て、その原因が何で、どう対処すべきなのかを事例的にとり上げています。

 もちろん、このレポートは一例に過ぎませんが、“指導法”を見直す視点として、あるいは社内指導者である総務の姿勢を考える一助として、当レポートがお役に立てば幸いです。

2009年03月05日

カテゴリー:定例経営レポート2009年, カテゴリー:部下指導のヒント


このページの先頭へ